Estudo De Caso Relações Interpessoais E Comunicação

RESUMO Estudo qualitativo que analisou a percepção dos músicos sobre a atividade musical junto a idosos institucionalizados (Portugal e França). Empregaram-se um questionário e o Discurso do Sujeito Coletivo para organização dos dados. Os músicos percebem sua atuação como uma experiência relacional; buscam intencionalmente a proximidade e a comunicação; reconhecem a realidade dos idosos institucionalizados e desejam transformá-la; apresentam algumas dificuldades de comunicação…

ALVES – CURSO: ADMINISTRAÇÃO MATRÍCULA: 2014201005 – NOITE No ambiente de trabalho no que diz respeito a relações humanas os principais problemas encontrados são a falta de compatibilidade entre as pessoas, do trabalho em equipe, da compreensão e da tolerância. A partir disso surgem certos questionamentos: como alcançar bons resultados organizacionais considerando as relações interpessoais? Como construir uma atmosfera saudável e com espírito de equipe no ambiente de trabalho? O que é…

docente. Num segundo momento, procuramos demonstrar como a dinâmica de grupo pode funcionar como importante aliada tanto nos processos de desenvolvimento educacional grupal como no processo de auto-conhecimento individual. METODOLOGIA Nosso estudo utilizou-se de pesquisa bibliográfica, uma vez que a principal vantagem desta metodologia, segundo GIL (2011), reside no fato de: permitir ao investigador a cobertura de uma gama de fenômenos muito mais ampla do que aquela que…

Antunes, Paulo Freire, entre outros e é desenvolvido teoricamente nesse trabalho. A fim de atender ao objetivo dessa investigação que se propõe a analisar as relações afetivas no ambiente escolar, optamos por adotar uma pesquisa bibliográfica teórica, tendo como foco as dificuldades do aluno quando o mesmo não possui relações afetivas com o professor, interferindo em seu aprendizado. Tendo como base, teóricos que tratam desse assunto, são apresentadas sugestões ideais para…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.2 ANÁLISE ECONOMICA SOCIAL 5 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 6 2.4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 6 2 CONCLUSÃO 8 INTRODUÇÃO Esse trabalho discorre sobre o tema citado “A Gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atua”. Atualmente as empresa estão passando por diversas mudanças em relação aos processos de

labor criação - Na ótica do trabalho como relação do homem com o outro, é possível separar o trabalho em duas classes diferentes: o trabalho enquanto criação, e o trabalho/tortura. O trabalho criação remete à ideia de trabalho como o veículo de comunicação entre os homens, em que através do trabalho, o indivíduo se apresenta ao outro, constituindo assim, um vínculo social e uma identidade social, que possibilita a ele igualar-se ou estabelecer diferenças entre si e os outros, promovendo…

motivacionais, etc. O desenvolvimento de competências e habilidades requer novos comportamentos, e este desenvolvimento deve ser contínuo. Este artigo contempla as relações das técnicas de inteligência emocional aplicadas ao ambiente de trabalho e aos processos no trabalho da secretária executiva, especificamente nos relacionamentos interpessoais e de liderança. O foco deste trabalho não é esgotar o assunto, mas apresentar como a secretária executiva pode atuar de forma adequada…

PROCESSOS INTERATIVOS E RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE JOVENS UNIVERSITÁRIOS NA PÓS-GRADUAÇÃO Gildete Rodrigues dos Santos IFPE Aurino Lima Ferreira PPGE/UFPE Resumo: O trabalho grupal como espaço de pesquisa dos processos de subjetivação compõe uma longa tradição nos estudos da Psicologia, que vai desde os trabalhos iniciais de Freud até os metódicos experimentos de Kurt Lewin, os grupos de encontro de Carl Rogers e os grupos de crescimento transpessoal. Contudo, há uma escassez de reflexões

de EPIS, poderia ter evitado danos a sua integridade física. A responsabilidade incumbida ao encarregado, fica somente pelo ato de ordenar funcionário ao serviço pelo qual o mesmo não está habilitado. Com relação à realização das atividades a comunicação não foi clara, que por sua vez não relatouao trabalhador os riscos e as precauções a serem tomadas. O acidente ocasionou danos psicológico, oriundos de percas e danos físicos ocasionados por tal acidente, uma vez que seu corpo teve…

EMPRESA BRASKEM...................................................................6 2.1.1 TIPO DE EMPRESA CPFL.........................................................................6 2.1.2 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO.............................................................9 2.1.3 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL....................................................11 2.2 CONCLUSÃO..............................................................................................13 REFERÊNCIAS