RELAT RIO

FACULDADE SALESIANA DO NORDESTE – FASNE
ROBERTO MARIZ ALVES – CURSO: ADMINISTRAÇÃO
MATRÍCULA: 2014201005 – NOITE

No ambiente de trabalho no que diz respeito a relações humanas os principais problemas encontrados são a falta de compatibilidade entre as pessoas, do trabalho em equipe, da compreensão e da tolerância. A partir disso surgem certos questionamentos: como alcançar bons resultados organizacionais considerando as relações interpessoais? Como construir uma atmosfera saudável e com espírito de equipe no ambiente de trabalho? O que é necessário para entender as pessoas e ser entendido visando o bom convívio?
O intuito desse relatório é ajudar a todos quanto ao relacionamento interpessoal. O trabalho coletivo deve existir dentro do respeito, solidariedade, tolerância e consequentemente o crescimento do grupo como um todo. O relacionamento deve ser cauteloso, visto que cada ser humano vem de uma realidade diferente da outra.
O processo das relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional, atualmente as empresas de recrutamento e seleção fazem testes específicos para determinar se o candidato tem capacidade de relacionar-se consigo mesmo através de um processo de autoconhecimento e de manter relações saudáveis com seus colegas de trabalho.
"Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais."(Dale Carnegie).
Através do workshop ministrado, a comunicação entre as pessoas é um dos aspectos mais relevantes à qualidade de vida e daí sua importância para se viver bem em grupo. Ao mesmo tempo em que sabemos o quanto é difícil usar esse instrumento que é primordial aos arrogantes. Afinal, o processo de comunicação depende da forma em que vemos e percebemos a nós mesmos e o mundo e então, podemos entender porque esse processo é tão sujeito a chuvas e tempestades, no entanto, é necessário à vida em sociedade. Interagir com nossos colegas de trabalho é o meio do qual dispomos a nos fazer