resenha

Quadros da Silva Administração de Pessoas Prof.: Renan R. S. Castro Exercício 8 Estudo de Caso nº 1: Como Negociar um Pedido de Aumento Salarial Como empresa multinacional de grande porte, a Luminis Corporation conta com uma equipe de RH extremamente sofisticada, para assessor uma estrutura de mais de 5.000 funcionários. Considere-se, desde já, inserido neste contexto organizacional e assuma a posição de Administrador responsável pela área de Remuneração. No ano passado, você contratou uma consultoria especializada em remuneração e implementou no âmbito de toda a empresa um programa de cargos e salários com estruturas específicas para horistas, mensalistas e executivos; tratou de criar políticas, normas e procedimentos para reger aqueles dispositivos e desde a sua instalação você somente ouviu elogios e percebeu satisfação e todos os níveis. A eqüidade do sistema vem sendo mantida através de um plano de avaliação de desempenho bem-administrado e gerido por todas as lideranças da empresa, sob sua orientação. Contudo, ontem, o Renato – Gerente Comercial da empresa – foi até sua sala e, mostrando-se nervoso e inflexível, insistiu com você para obter um aumento especial para os seus representantes de vendas, contrariando as práticas e políticas da empresa, alegando que alguns concorrentes, no mercado, estariam remunerando esses cargos com salários bem mais altos do que os da Luminis e que, com essa política, ele, Renato, iria perder seus melhores…

estratégica? REMUNERAÇÃO - SUBSISTEMAS DE RECOMPENSAS DE PESSOAS Todos os funcionários que executam o mesmo trabalho devem receber o mesmo salário? Em que base deve se estabelecer a distinção? Tempo de serviço (experiência), mérito (qualificação), performance (desempenho)? ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS Alinhamento entre as PESSOAS e a ORGANIZAÇÃO é o fio condutos para o engajamento e retenção. 4 Por que a organização formata a estratégia de remuneração???? Trabalhador  Aluga…

Estudos de Caso e Exercícios1 Padrão de produção acima do normal Maria José, uma nova perfuradora de matrizes, começou a trabalhar na seção sob sua chefia logo após a realização de testes muito bem-sucedidos. Durante as primeiras duas semanas, você tem o prazer de observar que a produção de Maria ultrapassou os índices já altos por ela obtidos nos testes, pois o trabalho dela é igual ao dos melhores operários, ou mesmo melhor. Entretanto, toma-se evidente um declínio durante a terceira…

cresce mais que o comércio e a indústria no que diz respeito ao número de empresas e ao pessoal ocupado. Em relação ao montante de remunerações, cresce tanto quanto o comércio e ainda mais que a indústria. Os serviços pessoais respondem por 6,5% da receita operacional líquida gerada no setor. Quanto ao número de empresas e pessoal ocupado, sua participação é mais significativa, de 8,7% e 8,6% respectivamente. Histórico do Setor de Serviços A produção, o consumo e a comercialização de…

Penso que José Fernando Simão é e será um dos grandes expoentes da minha geração de civilistas. Desejo a ele toda a sorte possível nas suas novas jornadas bibliográficas. Tenham certeza que seu novo projeto será citado nas edições seguintes deste livro. Mas esta nave segue. Para a presente edição deste livro, dedicado ao Direito das Coisas, incluí novos estudos sobre os capítulos iniciais, que já eram escritos por mim (Capítulos 1 a 4). Os Capítulos 5 a 9 – antes escritos pelo Professor…

Espécies e classificações da posse Introdução Em vista do disposto do artigo 1196 do Código Civil, podemos definir a posse como exercício de fato, de alguns poderes peculiares a propriedade. Art. 1.196. Considera-se possuidor todo aquele que tem de fato o exercício, pleno ou não, de algum dos poderes inerentes à propriedade. Distinção de posse e propriedade A propriedade é a relação entre a pessoa e a coisa, que se assenta na vontade objetiva da lei, implicando um poder jurídico e…