Estudo De Caso Recrutamento E Selecção

Definição do número de pessoas envolvidas no projecto 20 2. Estruturação funcional 20 3. Ordem de contratação 21 4. Indicação das funções 21 5- Aspectos Contratuais 23 Parte III - Estratégias de recrutamento, selecção, acolhimento e integração do pessoal 24 1. Estratégia de Recrutamento e Selecção 25 2. Acolhimento e Integração 31 Parte IV - Plano de desenvolvimento de competências (formação 1º ano) 32 Parte V - Principais indicadores organizacionais, departamentais e…

Nampula. Tendo conta que uma boa gestão de pessoal, contribui positivamente para a satisfação dos colaboradores. Nesse caso, esta é uma das funções dos recursos humanos. O estágio foi realizado em diferentes sectores relacionados com o curso de gestão de recursos humanos, certamente: repartição de gestão pessoal que é responsável por nomeações, progressões, recrutamento, selecção, avaliação de desempenho, a secção de SIP (secção de informação de pessoal) que é responsável pela gestão…

sempre me estimulou, dando força e coragem para a realização deste trabalho. Aos meus pais Alfredo Cabral Fumo e Luísa Fernando Mondlane, pelos valores que conduziram a minha educação e pelo incentivo que sempre souberam dar à continuidade dos meus estudos e conquistas. Aos Professores Abílio Muchanga, Gildo Cossa, Sandra Ribeiro e Nivaldo Muchanga por suas orientações ao longo de toda a pesquisa, sua simplicidade, amizade e por toda a convivência propiciada sobretudo competência de…

práticas de gestão de recursos humanos: Estudo de caso numa empresa de fabrico de componentes para automóveis. Maria Amélia Marques 1 Partindo do pressuposto que a flexibilidade organizacional, e as vantagens competitivas obtidas, dependem essencialmente das opções estratégicas das organizações e particularmente da forma como estas as articulam com o conjunto de práticas de gestão de recursos humano, a presente comunicação pretende analisar, através de um estudo de caso numa empresa do…

Caracterização da força de vendas ................................................................................... 23 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. Dimensão e Organização do departamento de vendas ............................................... 23 Recrutamento, selecção e formação.......................................................................... 24 Motivação ............................................................................................................... 26…

foram determinantes para que o documento que agora apresento tenha sido concluído e as quais não posso deixar de homenagear e agradecer. Agradeço em primeiro lugar à família Silva pela sua generosidade e disponibilidade ao aceitarem participar neste estudo académico, quer permitindo a utilização da sua história e realidade empresarial, quer por se terem disponibilizado pessoalmente para as entrevistas quer, inclusive, por todo o apoio, incentivo e interesse que devotaram, desde a…

5 1.2 ORGANOGRAMA 6 2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 2.1 FASES DE RECRUTAMENTO 7 2.2 FONTES DE RECRUTAMENTO 7 2.3 ENTREVISTA DE TRIAGEM OU PRÉ SELEÇÃO

Recursos Humanos 5 Planos De Carreira 5 Recrutamento 5 Subsistema De Aplicação Rh 5 3.5.1 Cargos 6 Subsistema De Manuteção De Rh 6 Treinamento E Desenvolvimento De Pessoal 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 OBJECTIVOS Objectivos Específicos Objectivo deste trabalho é descrever os subsistemas de recursos humanos abordando seus principais assuntos para sintetizar a sua importância para administração das organizações. Objectivos Gerais Este estudo objectivou descrever os…

internacionalização, para o Brasil, com o apoio de um parceiro local, e por uma eventual diversificação do negócio, entendeu esta Direcção, iniciar o presente relatório, com o breve historial da empresa e seus objectivos, pois entende ser indispensável, caso seja aprovado, para apresentação, quer ao parceiro local quer à banca, se se equacionar recorrer a financiamento. 2 2 – EMPRESA 2.1 – BREVE HISTORIAL A Improve é uma empresa portuguesa, sediada no Porto, que opera no…

Recrutamento Online: Uma grande conquista para a empresa e o profissional Fonte: Recrutamento Online: Uma grande conquista para a empresa e o profissional | Portal Carreira & Sucesso Com o avanço da tecnologia e a chegada da internet como ferramenta de trabalho, muitos processos foram otimizados, entre eles, o de recrutamento e seleção. Candidatos a emprego que, até então, deixavam seu currículo impresso empresa por empresa têm agora a possibilidade de incluí-los via web, seja…