A IMPORTÂNCIA DO SIGILO PARA OS PROFISSIONAIS DE SECRETARIADO EXECUTIVO

A IMPORTÂNCIA DO SIGILO PARA OS PROFISSIONAIS DE SECRETARIADO EXECUTIVO SÃO PAULO 2012 ÍNDICE PÁGINA 1. TEMA........................................................................................3 2. INTRODUÇÃO...........................................................................4 3. PROBLEMA..............................................................................6 4. OBJETIVOS GERAIS...............................................................7 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS....................................................8 6. HIPÓTESE..............................................................................12 7. JUSTIFICATIVA......................................................................14 8. METODOLOGIA.....................................................................15 9. REFERENCIAL TEÓRICO.....................................................16 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................18 1. TEMA A importância do sigilo para os profissionais de secretariado executivo. 1.1 INTRODUÇÂO Atualmente, com um mundo globalizado, repleto de inovações, cada vez mais concorrencial, as empresas têm de enfrentar diversas situações diariamente, atualiza-se continuamente para se manter competitiva no mercado, com isso, a exigência de conduta e…

ADMINISTRAÇÃO Resenha crítica: “O segredo do meu sucesso” Aluna: Ingrid Bezerra Feijó de Melo Disciplina: Marketing I Natal-RN, 07 de abril de 2014. O filme americado “O segredo do meu sucesso”, dirigido por Herbert Ross, nos diverte com as trapalhadas de Michael J. Fox, no papel de Brantley Foster, que faz de tudo para ascender sua carreia profissional. Brantley é um jovem recém-formado, criado no Kansas, e ansioso pelo primeiro emprego. Ao se…

ali que iniciou a sua jornada, levando gestores japoneses para excursões em fábricas americanas para encontrar os segredos da alta produtividade, contribuindo para o intercâmbio entre os dois países. Em 1961, Masaaki retornou ao Japão e fundou a Cambridge Corp., se tornando o primeiro caça-talentos do mundo corporativo e consultor de grandes corporações que aspiravam possuir uma vantagem competitiva. Vinte anos depois, recebendo visitantes de todas as partes do mundo no intuito de…

fenómeno da globalização não tem uma data específica, no qual podemos dizer o seu início, mas é um processo de constante mutação da economia mundial juntamente com as transformações tecnológicas. Desta forma, as exigências do mercado fizeram com que as empresas demandassem profissionais munidos de múltiplas competências, relacionadas a comportamento, conhecimentos e habilidades. O perfil do profissional de Secretariado acompanha as mudanças, expectativas e globalização exigindo uma…

CURSO COMPLETO DE DIREITO ADMINISTRATIVO (TEORIA E QUESTÕES) DECIFRANDO OS SEGREDOS DO CESPE – PROF. FABIANO PEREIRA --------------------------------------------------------------------------------------------------- Olá! Depois de algumas semanas juntos, conhecendo e entendendo o Direito Administrativo brasileiro, chegou o momento de começarmos a tratar de alguns assuntos mais “espinhosos”, a exemplo do controle e da responsabilidade civil do Estado. Ao analisar o conteúdo da…

empresa ou no indivíduo. Sua metodologia traz resultados concretos, tanto qualitativamente, quanto quantitativamente, em um curto espaço de tempo e a um baixo custo (que, conseqüentemente, aumenta a lucratividade), apoiados na sinergia gerada por uma equipe reunida para alcançar metas estabelecidas pela direção da empresa. O Sistema de produção Toyota é conhecido pela sua aplicação do princípio do Kaizen. Uma analogia conhecida é a de uma história chamada “O Tesouro de Bresa”, na qual…

1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim, o segredo da Huawei é a inovação, porque nos tempos de hoje é a alma do negócio, quanto mais inovador e tecnológico for, será muito mais atraente, desejado e consumível. Com base no texto, quase metade dos funcionários se dedicam a todo instante em inovar seus produtos. A empresa destina 10% de sua receita para o Programa de Desenvolvimento, que ao meu ver é um…

A NEGOCIAÇÃO DO SALÁRIO É ALGO QUE ASSUSTA ATÉ OS EXECUTIVOS MAIS EXPERIENTES E AUTOCONFIANTES. É melhor se arriscar e receber uma resposta negativa do que ficar calado e não aproveitar a chance de conseguir o que deseja Muitos profissionais temem a hora de negociar seus salários. O tabu financeiro pode ter diversas origens, uma delas focada na ideia de que a remuneração seria um favor feito pelo empregador ao profissional. Essa mentalidade foge da coerência já que o dinheiro não é…

estudante viaja para outro país (geralmente Estados Unidos, Canadá ou Austrália), onde terá que lidar diáriamente com o desafio de se comunicar em inglês - além de aprender mais sobre a outra cultura. Existem diversas instituições que realizam testes de proficiência em inglês, como o IELTS, Cambridge, TOEFL, TOEIC, etc, que são reconhecidos mundialmente. Abaixo estão alguns materiais que podem lhe auxiliar no estudo da língua inglesa. •Técnicas de leitura e compreensão de…

Brito RESUMO Este estudo nasceu da apresentação e discussão do seminário da disciplina de Gestão de Recursos Humanos cujo tema: Os Sentidos do Trabalho e as Condições Humanas nas Organizações – buscou evidenciar a história do trabalho, conceitos e concepções sob a luz de diversos autores. O seminário foi dividido com outros integrantes, dos quais, cada um buscou enriquecer a discussão com conteúdos a respeito da evolução histórica do trabalho, condições do trabalho, comportamento…