Estudo De Caso O Ambiente Organizacional Da Petrobrás

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração de empresas Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Rio Grande Nome PAULA ZORZOLLI FREITAS RA 4602886650 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração de empresas Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Rio Grande Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho…

ESTUDO DE CASO (BÔNUS): O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS A Petrobras e sua história A Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.) é a maior em­presa brasileira. Essa gigante atua no ramo energético e tem papel preponderante na economia nacional desde os tempos de sua conturbada criação. O processo de nasci­mento da empresa remete-nos às décadas de 1940 e 1950, quando houve grandes debates sobre a questão do petró­leo no Brasil. De um lado estavam os grupos nacionalistas, que defendiam

para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. Obviamente responsabilidade socioambiental é uma atuação responsável dentro da ética que permanece nas empresas no mercado de consumo e na sociedade. Muito mais que ações sociais e filantropia, a responsabilidade social, no entendimento geral, devem ser à base da atividade empresarial e do consumo. Ela envolve a globalização preocupando com compromissos e impactos causados a consumidores, meio ambiente e trabalhadores; os…

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM ESTUDO DE CASO Murillo César de Mello Brandão – PETROBRAS/UC Jorge Luiz Pereira Borges – PETROBRAS/UC Martius V. Rodriguez y Rodriguez – PETROBRAS/UC RESUMO Dentro de um ambiente de elevada competição, as empresas buscam se organizar no sentido de acelerar ainda mais o processo de acúmulo e transmissão dos conhecimentos fundamentais às suas estratégias empresariais. Uma dessas formas, é a utilização de modelos organizacionais voltados para o…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Valinhos RA Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Valinhos Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no…

MEIO AMBIENTE E SAÚDE: ESTUDO DE UM MODELO INTEGRADO PARA A ENGENHARIA DA PETROBRAS Alice Cid Loureiro (Petrobras) aliceloureiro@petrobras Gilson Brito Alves Lima (Universidade Federal Fluminense) gilson@latec.uff.br Sergio Ricardo da Silveira Barros (Bolsista da FAPERJ de PósDoutorado no LATEC Universidade Federal Fluminense) sergiobarros@vm.uff.br Resumo A Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras vem fazendo um trabalho sério e investindo de maneira sistemática em segurança, meio…

UNIVERSIDADE PAULISTA Petróleo Brasileiro S.A. – PETROBRAS PIM VII SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA Petróleo Brasileiro S.A. – PETROBRAS PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos Apresentado á Universidade Paulista - UNIP SÃO BERNARDO DO CAMPO 2012 RESUMO

martius@kmpress.com.br Lucia Helena (Petrobras) lhelena@petrbrobras.com.br Resumo A evolução dos processos e técnicas de gestão do conhecimento tem sido considerada uma das molas mestras para a diferenciação e a sustentabilidade das organizações. Dentro deste contexto, é apresentado a seguir o processo de implantação dda gestão do conhecimento em uma empresa de Energia, com o uso de um modelo de gestão adaptado de Sveiby (1998). Foi utilizada a metodologia de estudo de caso, qualitativa…

8 2.1.1.1.1 Gestão da Organização 11 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO O Objetivo desse trabalho é abordar principalmente a questão de Responsabilidade Socioambiental. Abordaremos também problemas causados pelo ambiente, a relação entre ética e Responsabilidade Social, Indústrias petrolíferas, a crise do petróleo e o papel do Administrador como um todo. RESPONSABILIDADE SOCIoambiental É um compromisso permanente por parte dos empresários na

UFSJ - Administração Integral - Fundamentos da Administração Estudo de caso: O ambiente organizacional da Petrobrás 1.De acordo com o caso, quais são os stakeholders internos e externos da Petrobras? Por que podemos dizer que, até 1995, os concorrentes não eram um stakeholder da organização? Acredita que isso afetou o crescimento da empresa? Stakeholders internos: Empregados, acionistas, diretoria da empresa. Stakeholders externos: Fornecedores, competidores, consumidores,…