Ética e Relaçães Humanas no Trabalho

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração de empresas
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Rio Grande

Nome PAULA ZORZOLLI FREITAS
RA
4602886650

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração de empresas
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Rio Grande

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

1 Ética no trabalho: uma breve introdução ao tema.

Quando se fala em ética, seja em qual esfera ela estiver sendo abordada, tem-se uma questão comum: a garantia de que nenhum indivíduo se aproprie de direitos que não lhe competem. De acordo com o Dicionário Aurélio (2002) a ética se detém no estudo da conduta humana, tendo como ponto de vista o bem e o mau, ou seja, o certo e o errado; sendo, portanto, um conjunto de normas e princípios que definem o que é uma boa conduta para o ser humano.
As atividades humanas “causam impactos no ambiente [...] por meio da indústria, da mineração ou da agricultura [podendo ser por] ação individual ou coletiva, pública e privada e a ação militar” (RIBEIRO, 2014, s/p). Esses impactos, contudo, devem ocasionar o mínimo de danos ao ambiente. Para isto, fazer uso dos conceitos éticos é fundamental para o bom convívio entre os indivíduos.
No entanto, promover harmonia entre ética e atividade profissional nem sempre é tão fácil quanto deveria. Ao escolher uma carreira profissional é preciso ter em mente que, inevitavelmente, será preciso agir de forma que sua conduta, crenças e valores pessoais não entrem em conflito com os da instituição na qual desenvolverá suas atividades.
Sabe-se ainda que
É comum que profissionais tomem suas decisões de carreira baseados apenas em