Estudo De Caso Na Organização

Metáforas organizacionais: um estudo de caso comparativo Metáforas organizacionais: um estudo de caso comparativo Júlio Cesar Andrade de Abreu1 Juliana Andrade de Abreu2 Resumo O objetivo deste artigo é desenvolver uma reflexão baseada nas metáforas elaboradas por Gareth Morgan sobre as organizações, que são vistas neste trabalho como prisões psíquicas e como culturas. Morgan ganhou grande notoriedade no meio acadêmico por pesquisar as organizações e tecer diversas metáforas (máquinas,…

produtividade TAREFA (métodos e processos de desperdício Toda e qualquer atividade executada por uma pessoa no seu trabalho dentro da organização. Teoria da Administração Científica Características da Administração Científica • Divisão do Trabalho; • Estudo dos Tempos e Movimentos; • Incentivos Salariais e Prêmios de Produção • Conceito de “Homo Economicus” • Estudos da Fadiga Humana • Supervisão Funcional Teoria da Administração Científica Divisão do Trabalho Um Vários operário…

Teoria e Comportamento Organizacional, inserida no plano de estudos da Pós Graduação de Gestão de Recursos Humanos. Neste case study que passamos a apresentar, iremos ter como foco de estudo uma empresa industrial integrada na Portucel Embalagem, sendo que, o estudo incidirá mais concretamente, nas mudanças ocorridas ao nível da formação dos responsáveis de gestão intermédia dessa mesma empresa e de como tal processo afetou a organização. Assim, desta forma, propomo-nos a abordar e…

O estudo apresentado é sobre análise de empresas de grande porte e o comportamento organizacional dos seus colaboradores. O presente trabalho tem como objetivo principal analisar cuidadosamente o estudo de caso da empresa GE Celma, empresa que atua no seguimento de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas, associando este estudo de caso aos conteúdos trabalhados neste semestre: Gestão de Pessoas I e II e Responsabilidade Socioambiental. No decorrer do trabalho será elencada a importância de um

minimizar as dificuldades existentes no gerenciamento da mudança. Trata-se de uma análise das práticas e dos objetivos do RH nas empresas, bem como de uma apresentação das problemáticas que envolvem o tema nas organizações atuais, mediante um estudo de caso de empresa do mercado imobiliário no Rio de Janeiro. PALAVRAS CHAVES: gestão da mudança, mudança coorporativa, gestão de pessoas, Recursos Humanos, mercado imobiliário. ABSTRACT The aim of this work is to introduce a panoramic view…

Maria, Santa Maria, RS Andressa Hennig SILVA² Maria Ivete Trevisan FOSSÁ³ Resumo Este estudo tem como objetivo geral promover uma reflexão a cerca da importância dos rituais corporativos como fonte de expressão dos valores das organizações. Rituais são as sínteses dos valores vivenciados numa determinada cultura que vão sendo transferidos as demais gerações (SEGALEN, 2002). Foi realizado um estudo de caso em uma empresa de origem familiar. A coleta de dados foi realizada através…

Enfoques e Organização da Tese ................................................................................ 16 Revisão da Literatura......................................................................................................... 19 3.1 O Ato de Administrar.................................................................................................. 19 3.2 A Visão Sistêmica da Administração e a Abordagem Contingencial......................... 23 3.3 A Função…

por toda a ajuda, a disponibilidade para me acompanhar, as constantes revisões e orientações. Agradeço à minha equipa de trabalho que sempre se disponibilizou para me ajudar e pela partilha de ideias que ajudaram a desenvolver este trabalho. Da organização XY agradeço aos participantes pela contribuição e disponibilidade. Não posso deixar de agradecer ao meu pai, à minha mãe e à minha irmã pela motivação constante e apoio em todos os momentos. Obrigada. I Resumo Resumo O tema que…

4. Caso de Estudo Neste capítulo é primeiro efectuada uma breve introdução onde será dada a conhecer a empresa em estudo e as motivações da mesma para a implementação do modelo de maturidade CMMI no seu seio. Seguidamente irão ser apresentadas os pontos fortes e pontos a melhorar (denominados de Gap Analysis) nos processos respeitantes ao modelo CMMI e a identificação das recomendações e acções a serem tomadas para a melhoria dos processos. Serão também apresentadas as estratégias,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico Angra dos Reis 2013 André Felippe Videira Estudo de Caso: Natura Cosméticos S.A. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Angra dos Reis 19/05/2013 Introdução Este trabalho tem por finalidade apresentar uma análise breve de alguns