Estruturas Organizacionais Andrew Dubrin

produtivo, a estrutura organizacional, o porte, demonstrando ainda a estrutura organizacional com seus níveis hierárquicos sejam eles estratégico, tático ou operacional. Bem como é executado o controle PODC, assim também demonstrar as ferramentas utilizadas para a gestão da organização, apresentando também a teoria da administração. Serão abordados também ações que a empresa adota para trabalhar os aspectos como motivação, estresse e trabalho em grupo, além da pesquisa de clima…

ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBULATÓRIO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO OESTE DO PARANÁ (HUOP) Paula Liliane Toso1 Jaqueline Pinto Martins2 RESUMO O presente trabalho teve como principal objetivo analisar o clima organizacional do Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. Clima organizacional é a característica do ambiente organizacional que é identificada ou observada pelos integrantes da empresa e influencia os seus comportamentos. Em relação aos procedimentos…

Módulo I – As Organizações e o Trabalho Módulo II – Princípios de Motivação Módulo III – Estratégias Competitivas Módulo IV – Mudança e Liderança Módulo V – Teorias Motivacionais Módulo VI – Qualidade e Produtividade Módulo VII – Comportamento Organizacional Módulo VIII – Gestão de Recursos Humanos 2009.2 Módulo 01 – As Organizações e o Trabalho 4 Prof.º MSc. Luciano Mazza Fundação Vanzolini Direitos reservados - Reprodução proibida www.vanzolini.org.br Página 2 Curso de…

desses que se consegue operar toda a tecnologia e obter o êxito organizacional. Representando começo, meio e fim das organizações as pessoas iniciam e impulsionam suas empresas, fazendo com que essas alcancem o sucesso ou então cheguem à bancarrota. Daí a importância dos indivíduos deixarem de serem vistos somente como recursos, passando a serem observados como verdadeiros meios e “essencialidades” para se atingir os objetivos organizacionais. E é através do equilíbrio das relações, e…

A. C. T. Borralho et al. ISSN 1983-6708 O ASSISTENTE SOCIAL ATUANDO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PARA A MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL Ângela Célia Tavares Borralho1, Iolanda Pereira Sousa1, Fábio dos Anjos Oliveira2 Este trabalho aborda a importância das organizações e os novos tempos da administração de recursos humanos, frente às mudanças na forma de gestão da força de trabalho, procurando mostrar uma demanda de extrema urgência a ser sanada: a intensificação da inserção…

SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: RELATÓRIO SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. BELÉM – PA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: RELATÓRIO SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

DE CRIAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE AÇÕES DE MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: CASO DA EMPRESA SANTA RITA COMÉRCIO E INSTALAÇÕES LTDA. LUANA PRATES PEREIRA Graduação: Administração Área de Concentração: Qualidade Organizacional no trabalho Linha de Pesquisa: Recursos Humanos Pergunta da Pesquisa: Quais as ações seriam necessários para uma melhoria do clima organizacional no setor administrativo da Empresa Santa Rita…

apropriado para o estudo da liderança carismática, devido aos pontos de interseção observados entre estes dois temas. 1 INTRODUÇÃO A liderança é, atualmente, um tema bastante popular por lidar tanto com aspectos do dia-a-dia quanto da prática organizacional, levando também, a um grande interesse por parte de pesquisadores (BERGAMINI, 1997; BRYMAN, 2004). São encontradas publicações sobre liderança tanto em revistas e jornais quanto em publicações científicas nas áreas de gestão,…

com isso ganhou a simpatia e confiança dos entrevistadores. 2 HUNTER, James C. Como se tornar um líder servidor. Tradução de A. B. Pinheiro de Lemos. 3ª ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2006, p. 9. 3 ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. Tradução Reynaldo Cavalheiro Marcondes. 11ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005, p. 272. 4. O SUCESSO E A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO Ao dizer que o trabalho é importante, estamos apenas enfatizando o óbvio. Um dos grandes…

melhoria do processo de comunicação no mundo dos negócios. Só através de uma comunicação interna eficiente, é que acontece a troca de informações. É papel do profissional de Relações Públicas fazer com que haja interação entre todo o universo organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO Os principais objetivos da comunicação interna são: • Tornar influentes, informados e integrados todos os funcionários da empresa; • Possibilitar aos colaboradores de uma empresa o conhecimento das…