Estruturalista Burocracia

........................................4 2. Relações Humanas...............................................................................................5 3. Teoria Estruturalista...........................................................................................5 2.3.1 Teoria da Burocracia......................................................................................5 2.3.2. DEPARTAMENTALIZAÇÃO...........................................................

começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da…

um líder detentor de qualidades que o destacam. As sociedades burocráticas são caracterizadas por predominar normas impessoais racionalmente definidas; o tipo de autoridade é justificado pela técnica, pela justiça na lei e pela meritocracia., a burocracia, segundo Weber, traz consigo diversas vantagens. Primeiramente, devido a sua racionalidade, o que significa dizer que procura os meios mais eficientes para atingir as metas da organização. A precisão com que cada cargo é definido…

organização formal da empresa; definição das funções básicas da empresa. 2- Teoria da Burocracia: divisão do trabalho organizacional em hierarquias de autoridades; formalização da comunicação; adoção de normas legais; impessoalidades no relacionamento entre pessoas; adoção de rotinas; meritrocacia e competência técnica; profissionalização das pessoas; separação entre gerência e propriedade. 3- Teoria Estruturalista: adoção de princípios da teoria clássica e da teoria das relações…

responsabilidade, Unidade de comando, Unidade de direção, Disciplina, Prevalência dos interesses gerais, Remuneração, Centralização, Hierarquia, Ordem, Eqüidade, Estabilidade dos funcionários, Iniciativa e Espírito de equipe. * Teoria da Burocracia A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se…

Inovação Imprevisibilidade Estabilidade e certeza Instabilidade e incerteza Administração Científica Teoria Neoclássica Ênfase em Produtividade Teoria Clássica Teoria Estruturalista Qualidade Relações Humanas Teoria Comportamental Competitividade Teoria da Burocracia Teoria de Sistemas Cliente Teoria da Contingência Globalização As Teorias Administrativas na Era Industrial Clássica As abordagens tradicionais da administração Ênfase nas

excessiva unidade de comando e responsabilidade. Principais características:Divisão do trabalho,Autoridade e responsabilidade,Unidade de Comando,Unidade de direção,Centralização,Iniciativa,Estabilidade dos funcionários,etc… Teoria da Burocracia:A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.Max Weber (1864-1920),…

.......................................................7 Teoria da burocracia Weber.........................................................................................8 Origem da teoria da burocracia....................................................................................8 Origens da burocracia..................................................................................................9 Teoria estruturalista....................................................................

dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais…

democrático e americano, cujo mesmo entrou em declínio para daí surgiram as Teorias Administrativas, Teoria Clássica. Houve imposição das Teorias Clássicas mais da Teoria das Relações Humanas daí surgiu o impasse para a Teoria da Burocracia. As origens da Teoria Estruturalista na Administração se caracterizam em diferentes autores que defende as seguintes idéias: da oposição surgida na Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas, a necessidade de visualizar “a organização como…