Estrutura Organizacional X Estrategia

Consultoria Interna de RH Definições: Aspecto amplo: requer o conhecimento de toda a estrutura funcional da organização; Fortalece a prestação de serviços por um profissional com qualificação acima do padrão; Geralmente é um profissional externo à organização que realiza funções auxiliares: Entrevista, seleção e desligamento;É autônomo, mas pode estar dentro da organização; É um processo amplo: multidisciplinar; Necessita de um perfil generalista: capacidade de realizar diagnósticos.…

XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 O diagnóstico organizacional de gestão do conhecimento proposto pelo CommonKADS: uma análise sob a perspectiva do alinhamento estratégico Cláudia V. Viegas (PPGEGC - Universidade Federal de Santa Catarina; Feevale) viegascld@yahoo.com.br Marcos Antônio Garcia (PPGEGC – Universidade Federal de Santa Catarina) mgarcia@egc.ufsc.br Osmar Possamai (DEPS – Universidade Federal de Santa Catarina) possamai@deps.ufsc.br Roseli…

FACULDADE FACULDADE EMPRESARIAL DE CHAPECÓ UCEFF FACULDADES ESTRATÉGIA Metodologia da Pesquisa Científica Chapecó, (SC), Unidade Central de Ensino Faem Faculdade Faculdade Empresarial De Chapecó UCEFF Faculdades Curso: PeríodoDisciplina: Metodologia da Pesquisa Científica Professora: ESTRATÉGIA Chapecó, (SC

colaboradores para a mudança. Carecem, no entanto, de instrumentos de medida que indiquem o alcance das novas práticas. O artigo discute, ainda, o perfil ideal do executivo de recursos humanos como estrategista e como agente essencial das transformações organizacionais. 1 Introdução As mudanças sociais, econômicas, tecnológicas e políticas que estão ocorrendo mundialmente apresentam reflexos sobre as organizações. A velocidade como essas mudanças acontecem exige rápida e ágil adaptação…

DISCIPLINA: Processos Organizacionais CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula Para entender os processos de uma organização, ele deverá compreender as técnicas de modelagem e, através de medições de desempenho e métodos de racionalização de processos, avaliar e propor melhorias. O aluno terá também uma visão das principais normas relacionadas à gestão de processos e sua aplicação nas organizações. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO I – EMENTA 1 – A Visão…

clientes externos e internos Processos são atividades logicamente relacionadas que, usando recursos do negócio, produzem resultados reais, adicionando valor a cada etapa. Processos cruzam... Produção Vendas Finanças ... fronteiras Funcionais e Organizacionais... Estratégico Fabricante Distribuidor Planejamento Cliente Fornecedor Controle Operacional ... fronteiras na Cadeia de Suprimentos ... fronteiras Hierárquicas... Conceito de Processos Conceito de Processos Os…

Programa de Pós-Graduação do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial - CEDEPE. Professor: Sidney Barbosa, Msc. Recife, 2010 Sumário 1 Objetivo 03 1.1 Introdução 03 1.1.1 Histórico 04 1.1.2 Cenário 04 1.1.3 Estrutura Organizacional 05 2 Fundamentação Teórica 06 Metodologia 10 3.1 Aplicação do Programa 10 3.1.1 Organograma com indicação dos cargos envolvidos 12 3.1.2 Perfil de Competências por Cargo 12 3.1.3. Matriz Cadastro de Competências…

gerais e específicos. 1 Objetivo Geral Elaborar um plano de negócio para empresa de reparos residenciais. 2 Objetivos Específicos • Descrever produto e/ou serviço; • Analisar o ambiente; • Estruturar a estratégia do negócio; • Desenvolver plano financeiro. 4 JUSTIFICATIVA O empreendedor que tiver a iniciativa de começar sua empresa não pode deixar de estudar um aspecto básico de qualquer negócio: seu mercado…

da Cultura Organizacional Histórias - narrações de fatos circulam, referentes aos membros, aos fundadores e a decisões importantes, oferecendo explicações sobre o passado que legitimam as práticas atuais Rituais - sequências repetitivas de atividades Elementos da Cultura Organizacional que expressam e fortalecem os valores centrais e metas da organização e que indicam os membros imprescindíveis e os prescindíveis Antonio Virgilio B. Bastos UFBa Elementos da Cultura Organizacional…

Unidade Curricular: Atelier de Inserção às Práticas Organizacionais Tema da sessão: As Relações Públicas Licenciatura em Comunicação Organizacional Comentar as seguintes afirmações: O que são as Relações Públicas? Um Relações Públicas é o anfitrião dos eventos das organizações Um grande objectivo das Relações públicas é o de gerar confiança e credibilidade em torno de uma organização. Melhorar a imagem da empresa é um objectivo das relações públicas dirigido para um…