Estrutura Organizacional E A Gestão Do Conhecimento

Universidade Anhanguera – Uniderp Administração– Segundo Semestre Disciplina- Tecnologias de Gestão ADMINISTRAÇÃO Alunos: Professores: Tutor á distância:JOSÉ CARLOS KAMMER EaD: DR. ODERSON DIA DE MELLO Tutora Presencial: ALECZANDRA PIAZZA JUNDIAÍ – SP JUNHO 2013 INTRODUÇÃO Através deste trabalho procuramos apresentar algumas tecnologia de gestão .Explicamos de forma resumida cada tipo de gestão ,seus pontos positivos e negativos para uma empresa. Usamos a empresa…

da administração. A palestra dá continuidade ao Projeto Gestão Compartilhada da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) que visa proporcionar maior integração entre as áreas de RH. A explanação feita pelo palestrante focou nos principais pontos de gerenciamento de uma instituição, seja ela pública ou privada, com aplicação prática ao Senado Federal (SF). Segundo ele, toda organização precisa de uma área estruturada de Planejamento e Gestão, essa função, na maioria das vezes, é…

3)Descreva algumas funções da Arquitetura Organizacional: R:Diz respeito às decisões que os administratodores toma; refere-se ao desenho / a estrutura da organização; visa facilitar o trâmite das informações e a tomada de decisões. 4 – Como é composta a Arquitetura Organizacional: R: Formada por: estrutura organizacional; projeto de práticas do trabalho; natureza da organização informal; cultura organizacional; estilos de operação; processo de seleção, socialização e…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Curso Superior Tecnólogo Gestão Hospitalar Tecnologia de Gestão II Relatório final. FERRAMENTAS DE TECNOLOGIAS E SUA APLICABILIDADE NOS PROCESSOS PRODUTIVOS DA ÁREA DA SAÚDE Ailton Alexandre A. de Souza - RA-6948476604 Diego Beltrami - RA-6505209624 Gracia Rosa B. A. Leoncini - RA-6948465975 José Milton Colantonio - RA-6576306297 Regina Ap. B. de Araújo - RA-6947455644 Professora Tutora Presencial:…

Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças 1 . Em macroeconomia também se usa o termo estrutura para as organizações

Produção Gestão do Conhecimento Ponta Grossa – 2008 Prof. Antonio Carlos de Francisco, Dr. SISTEMA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO D e f i n i ç ã o “Um processo e uma infra-estrutura que visam apoiar a geração, coleta, assimilação e utilização ótima do conhecimento” GARTNER GROUP (1998) M • Criação a I Processo t n • Transformação é SGC Dinâmico f r o Infra-estrutura i r • TIC’s a m a • Comunicação SGI Estático p ç r ã • Compartilhamento Pessoas i o m • Autonomia a do…

Anhanguera Educacional Unidade Taboão da Serra CURSO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ------------------------------------------------------------------------------------------- MATERIA GESTÃO POR COMPETENCIA PROFESSOR FRED ---------------------------------------------------------------------------------------- 1 2 1. INTRODUÇÃO No livro há relatos das medidas de gestão organizacional de recursos humanos, a realidade e o modismo de cada conceito utilizado. Busca…

INTRODUÇÃO A Gestão por Competências não é simplesmente uma forma de administrar, mas um meio muito eficaz de desenvolvimento de talentos nas empresas. Através dela podemos orientar as ações das pessoas no intuito de se construir uma organização eficaz, ou seja, aquela que atinge as suas metas e seus objetivos traçados. Este tema tem recebido muita ênfase por ser de suma importância para o funcionamento com excelência das empresas. Ao negligenciar este tema, a empresa estaria abrindo mão de

Introdução Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações. (Marques Cunha). Partindo deste conceito podemos afirma que CO (Comportamento Organizacional) consiste no estudo do comportamento dos individuos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das organizações, no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteismo e a rotatividade e promover a cidadânia organizacional, que…

Universidade Anhanguera – Uniderp O que é Gestão do Conhecimento Administração de Empresas Porto Alegre/RS 2011 Diante da competitividade e exigências do mercado, as empresas se tornam mais frágeis e precisam de um diferencial pra se manter em condições de competitividade. O conhecimento então surge como catalisador na vantagem competitiva e produção distinta de valor. Nesta atividade, aprofundamos a discussão sobre estes cenários, conforme relatório a seguir. Ainda hoje…