Estrutura Organizacional Do Cras

organização: CRAS - Centro de Referência da Assistência Social - Endereço completo: Avenida Pavão Filho, 180, bairro Janaína. - Telefone: (98) 32769075 - E-mail: crasjanaina@hotmail.com 1.2 Identificação do Supervisor de Campo: - Nome da Supervisora: Tereza Cristina Barboza Amaral - Número do CRESS: 3250 - E-mail: amaral-tereza@bol.com.br 1.3 Descrição geral do campo: - Histórico da instituição: origem, cultura, organizacional, símbolos, entre outros: → O…

Albino Coimbra Filho.” Endereço: Rua: Rio Galheiro, 470. Jardim Aeroporto CEP: 79106 – 060 Telefone: (67) 3314 – 7474 2. Descrição Geral do Campo. 2.1 – Histórico da Instituição: Origem, Cultura, Organizacional, Símbolos, entre outros. A lei n° 1.215 de vinte de novembro de 1969, em seu artigo 1°, prevê o desmembramento e criação da secretaria, Serviço de Assistência Social, tendo como competência planejar e executar os serviços…

PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA NOS CRAS: POTENCIALIZANDO O TRABALHO SOCIAL COM FAMÍLIAS 1 Giselle de Carvalho Moraes Nélia Mazzetty Freitas Falconery2 RESUMO: Este artigo aborda a temática da Gestão Territorial da Proteção Social Básica nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), tendo como perspectiva a busca do aprimoramento do trabalho social com famílias. Foi desenvolvido através da conceituação da família, contextualização sócio-histórica e da Gestão do CRAS. A metodologia…

Caracterização Socioinstitucional 1- Contextualização histórica da instituição em que está estagiando; 1.1– Identificação da Instituição: CRAS – Centro de Referência de Assistência Social No município de Esplanada BA, o CRAS foi em 28 de abril do ano de 2004, sendo caracterizado de Pequeno Porte II, situado no perímetro urbano central, de forma a facilitar o acesso à Rede Sócio assistencial das áreas de abrangência. Em termos territoriais

Ilheús 2014 SUMÁRIO 1 CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA ............................................................... 1.1 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO....................................................................... 1.2 ESTRUTURA ORGANICIONAL............................................................................. 2 OBJETIVO INSTITUCIONAL ........................................................................... 2.1 NATUREZA DOSPROGRAMAS E PROJETOS ..

1983 o primeiro prefeito eleito pelo povo, no dia 18/12/1984 é instalada a Comarca. Colonizada por desbravadores vindos de vários cantos do país, Costa Rica tem atualmente cerca de aproximadamente 20.087 mil habitantes. A cidade dispõe de infra-estrutura moderna, sendo centro de região e modelo em áreas importantes como educação, saúde e projetos voltados para o Combate contra as Drogas, envolvendo a maioria das instituições públicas e privadas. Com vasta área territorial de baixa…

2015 Sumário 1 CARACTERIZAÇÃO SÓCIOINSTITUCIONAL.............................................................4 1-1Contextualização histórica da instituição; 4 1.2 Estrutura Organizacional 4 2-OBJETIVO INSTITUCIONAL..........................................................................................5 2.1– Natureza dos programas e projetos 5 2.2– Política Social: 5 2.3 –Recursos Financeiros: 5 3 ÂMBITO…

requisito parcial à aprovação na disciplina Gestão Empresarial. Contagem 2014 LISTA DE SIGLAS CEO – Chief Executive Offiwcer. CFO – Chief Financial Officer CIO – Chief Information Officer CFA – Conselho Federal de Administração CRA – Conselho Regional de Administração CRTA – Conselhos Regionais de Técnicos de Administração EBAP- Escola Brasileira de Administração Publica pela Fundação Getúlio Vargas EUA – Estados Unidos da América QVT – Qualidade de Vida…

para entender quais os possíveis malefícios e benefícios desta relação e seus conflitos. O trabalho, de caráter exploratório qualitativo foi realizado utilizando questionários específicos visando observar o que está prevalecendo nas relações organizacionais se observado as habilidades e competências inerentes a cada uma das ciências em questão para este estudo. As estratégias de gestão para ambos os profissionais encontram-se em constantes mudanças, logo, requerem observações e em alguns…

fazer uma análise histórica e crítica das condições dos Assistentes Sociais, enquanto trabalhadores do SUAS, e a precarização das relação de trabalho, diante da realidade local, tendo como foco principal os profissionais que atuam na atenção básica, CRAS - Centro de Referência a Assistência Social, e as políticas públicas desenvolvidas nesses espaços, caracterizados como “casa das família”, avaliando as dificuldades dos trabalhadores do SUAS, diante das metas preconizadas pelo Ministério…