Estrutura Organizacional De Rh

capítulo sempre que necessário. 4.1 A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Apresentar uma análise detalhada da situação da área de recursos humanos da empresa, do ponto de vista da estrutura organizacional e estratégico, definindo, por exemplo: Missão da Área de RH; Princípios e valores da Área de RH; Estrutura organizacional da Área de RH e posição no Organograma, incluindo o SESMT; Principais atividades desenvolvidas; Planejamento da Área de Recursos Humanos (curto, médio e longo prazo);…

FAC SÃO ROQUE Curso :Administração Turma: ADM-5ª Ano: 2014 - I O sistema de administração de recursos humanos • • • • • O caráter multivariado da ARH O caráter contingencial da ARH A ARH como processo Políticas de RH Principais objetivos da ARH 20-27.02.2014 Álvaro Pequeno A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER MULTIVARIADO DA ARH Técnicas de ARH utilizadas no ambiente externo • Pesquisa de mercado de trabalho • Recrutamento e seleção • Pesquisa de salários e benefícios •…

chiavenato.com GESTÃO DE PESSOAS Afinal, o que faz o RH? Em meio à pasmaceira do mercado de trabalho, uma área está agitada mais do que nunca:: a de recursos humanos. A maioria das empresas está mudando seu RH. Uma onda de mudanças está ocorrendo na área. A razão? Simples: a valorização do RH. Ele está se tornando um parceiro nos negócios e engajado com as outras áreas da empresa. Em outro termos: está virando um RH estratégico. E o que isso significa? Um RH que não lida somente com…

Saúde II Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, Clima e Cultura RH Gestão de Pessoas Psicologia Organizacional e do Trabalho RH Ética e Responsabilidade Social RH Orientador: Prof. Gisleine Fregonese

ESTUDO DE CASO: RÁPIDO COMETA Missão da área de RH da empresa Rápido Cometa Ltda. Atuar de forma eficiente e eficaz no recrutamento e seleção de profissionais potencialmente qualificados para atuação em cargos específicos da empresa Rápido Cometa Ltda, promovendo assim o desenvolvimento, treinamento e avaliando o desempenho desses ao longo do processo, em busca de excelentes resultados para empresa. Caberá ao departamento de RH também, criar programas que garantam aos colaboradores a…

o modelo hierárquico, funcional e departamentalizado de estrutura organizacional. Foi a época das relações industriais. A Era da Industrialização Neoclássica, de relativa mudança e transformação, trouxe o modelo híbrido, duplo e matricial de estrutura organizacional. Foi a época da administração dos recursos humanos. A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, esta trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalece as equipes multifuncionais…

organizações a aderirem a um modelo organizacional com estruturas mais flexíveis e dinâmicas. Nessa perspectiva, as organizações precisam se atualizar e, para isso, se faz necessário que adotem um modelo estratégico que venha impulsionar o desenvolvimento e manter uma boa atuação no mercado, garantindo assim a ascensão de forma contínua da empresa. Diante desse contexto, a área de recursos humanos assume um papel relevante para o alcance das metas organizacionais tendo como foco o…

estratégica de pessoas: um estudo de caso sobre o alinha mento estratégico / Paula Gabriela Foroni. -- São Paulo, 2014. 120 p. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, 2014. Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque. 1. Estratégia organizacional 2. Administração de recursos humanos 3. Alinhamento estratégico 4. Gestão estratégica de pessoas I. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Conta bilidade. II. Título. CDD – 658.401 i Ao meu querido pai…

1 – Estrutura Organizacional Conceitos Básicos Temas Gerais Empresa Estrutura Recursos Humanos • É o conjunto de pessoas e recursos que geram uma receita vendendo seus produtos para um determinado público. •‘‘empresa é a unidade produtora cuja tarefa é combinar fatores de produção com o fim de oferecer ao mercado bens ou serviços, não importa qual o estágio da produção’’, NUSDEO (2002). 2 6 UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Conceitos Básicos Estrutura Organizacional • A…

MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS ARQUITETURA ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO – GRUPO 3 LUIZ ANTONIO JOIA, Dr. Sc. SANTO ANDRÉ, 25 DE SETEMBRO DE 2013 ARQUITETURA ORGANIZACIONAL GERENTE USO INTERNO EQUIPE ARQUITETURA ORGANIZACIONAL CONTEXTUALIZAÇÃO • Somos uma empresa Fluminense de médio porte, atuamos no ramo automotivo, no segmento de pneus para veículos leves e pesados, neste mercado suprimos tanto aos Grandes Clientes (montadoras de veículos) quanto aos…