Estrategias De Mediação

das partes envolvidas. Com o treinamento de técnicas e habilidades de mediação, os participantes observam a positividade para ambos. Os conflitos não são necessariamente negativos dependendo de como podem ser trabalhados, um conflito bem administrado consiste exatamente na escolha e implementação das estratégias mais adequadas para se lidar com cada tipo de situação. A administração de conflitos consiste exatamente nas estratégias mais adequadas para se lidar com cada tipo de situação…

de sua escolha (20 linhas). (3,5 pontos) Escolheria o: ANALÍTICO É o mais lógico e racional. Apega-se aos acontecimentos, muitas vezes mostrando-se frio e pouco comunicativo. Procura ter sempre certeza de que a estratégia planejada está sendo implementada corretamente. Sua estratégia pode ser adaptada, se for necessário, mas o analítico geralmente negocia a agenda da reunião estabelecendo as regras da mesma. É questionador e faz perguntas à outra parte com intuito de deixar clara a…

UNIVERSIDADE FEEVALE JOSÉ LUÍS HARTMANN FILHO TIAGO RODRIGUES O INSTITUTO DA MEDIAÇÃO NO BRASIL Novo Hamburgo 2013 O INSTITUTO DA MEDIAÇÃO NO BRASIL RESUMO O presente artigo tem objetiva evidenciar os principais aspectos da Mediação, a qual promove o direito fundamental de acesso à Justiça, representando um importante instrumento de efetivação da cidadania e da pacificação social. É um meio alternativo

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipos de mediação e contextos de aplicação Mediação Satisfativa - Posição: considerada como uma atitude explícita dos mediandos; - Interesses: considerado contraditório a serem identificados; - Técnicas de criação de opções para a satisfação de interesses identificados; - Necessidade de observação dos dados de realidade, éticos, jurídicos ou econômicos; - Importância do separar o conflito subjetivo. Esses conceitos são aplicados como técnicas de negociação e

modelo tradicional do ensino. Transfere-se, para sistemas avançados de comunicação, a forma tradicional pela qual o professor ministra aulas expositivas, tornando, muitas vezes, o processo ainda menos producente. A diferença se limita ao veículo de mediação. Um exemplo desta observação é a prática comum de gravação de aulas expositivas presenciais para exibição em cursos on-line, que resultam em aula monótonas e dispersivas, que parecem durar eternidades ao serem assistidas na tela do…

Tribunal de Justiça de Santa Catarina MEDIAÇÃO FAMILIAR Formação de Base Elaboração e organização: Eliedite Mattos Ávila (M.Sc.) Revisão: Christiane Monique Callado Silva Eliane Cardoso de Melo Maio/2004 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I: ASPECTOS PSICOSSOCIAIS DE UMA SEPARAÇÃO CONJUGAL 1.1 As conseqüências do divórcio 1.2 Reações dos casais diante da separação ou divórcio 1.2.1 Ameaça da separação e do divórcio 1.2.2 Separação 1.2.3 Negação 1.2.4 Trauma…

Tribunal de Justiça de Santa Catarina MEDIAÇÃO FAMILIAR Formação de Base Elaboração e organização: Eliedite Mattos Ávila (M.Sc.) Revisão: Christiane Monique Callado Silva Eliane Cardoso de Melo Maio/2004 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I: ASPECTOS PSICOSSOCIAIS DE UMA SEPARAÇÃO CONJUGAL 1.1 As conseqüências do divórcio 1.2 Reações dos casais diante da separação ou divórcio 1.2.1 Ameaça da separação e do divórcio 1.2.2 Separação 1.2.3 Negação 1.2.4 Trauma associado ao procedimento legal 1.2.5

..................................................................... 3.1. Relação entre desenho e texto.................................................................................................................................... 3.2. Estratégias de leitura .................................................................................................................................................... 4. Produção escrita................................................................

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITO ESTILOS DE MEDIAÇÃO Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, 2º. Sem. para conceito Da disciplina Comportamento Organizacional do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. Área de Concentração: Gestão Empresarial Orientador: Prof. Janaina Colombo Guaratinguetá – SP 2011 Sumário METODOLOGIA ...............................................

Marcio Barros: "Mediação, Mediações..."" Trânsito entre concreto e abstrato = mediação No caso desse curso, a mediação ñ é só o objeto, é o contexto. O processo já é uma mediação. Mediação nas instituições: Esquecer essa idéia que mediação é um trabalho civilizatório. Repensar isso. Cultura como adjetivo - acrescenta algo a uma outra. Cultura como substantivo - é a própria coisa. Como adjetivo: Obj: Promoção da instituição. Prioridade: a missão da instituição…