Estilo De Liderança Psicologia Organizacional

Este relatório, apresentado na disciplina de Estágio Supervisionado Básico Integrado – Processos de Intersubjetividade com ênfase em Psicologia Organizacional, tem por objetivo realizar diagnóstico e avaliação dos processos psicológicos organizacionais com enfoque em liderança. Com base em estudos da liderança nas organizações de trabalho e em Teorias da liderança tomamos como objeto de estudo a relação/função líder e liderado, com a finalidade de estabelecer diferenças e semelhanças.…

ENSINO SUPERIOR DE ITUMBIARA CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Itumbiara, dezembro de 2013. 1 ELIZÂNGELA MARQUES KARPOVINSKI O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE UM SETOR ESPECÍFICO DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Monografia apresentada ao curso de Psicologia do Instituto Luterano de Ensino Superior de Itumbiara

AS TEORIAS CLÁSSICAS DA LIDERANÇA 1. CONTEXTO DE LIDERANÇA Liderança tornou-se uma palavra corrente na linguagem administrativa moderna. Muitos desejam à liderança, principalmente, as pessoas que a vêem como um instrumento poderoso, para influenciar as pessoas e conservar o poder. A atração pela liderança, segundo Motta (2003, p. 206) se refere que: “liderar está sempre associado á idéia de grandes personalidades [...] e ainda possui uma dimensão mágica, ou seja, a utilização…

das empresas de todos os segmentos e portes em todos os sentidos. Comportamento organizacional passa a ser uma característica essencial dentro das organizações criando um clima organizacional saudável, uma boa relação entre os colaboradores, podendo assim visar uma boa produção de produtos ou fornecimentos de serviços. OBJECTIVOS: Geral: Analisar o comportamento nas organizações Específicos: Identificar as lideranças das organizações; Descrever os tipos de comportamento e sua…

coletivo das pessoas; como integrantes de grupos, de organizações e sociedade; A história do enfoque comportamental aborda os seguintes antecedentes:“ O movimento pelo bem-estar dos trabalhadores, a psicologia industrial, o estudo do fator humano no papel do gerentes e o estudo da dinâmica de grupo e da liderança, e posteriormente pesquisadorHawethorne vem com seus experimentos que deu origem a escola das relações humanas Movimentos pelo bem-estar dos trabalhadores O movimento e…

KURCGANT, P. et al. Administração em enfermagem. Cap. 13. São Paulo, EPU, 1991. Capítulo 13 Liderança em enfermagem Paulina Kurcgant Teoricamente a prática da liderança na enfermagem não difere, em essência, de outras áreas. Assim, o conhecimento de como a liderança tem sido percebida por administradores, sociólogos e psicólogos pode auxiliar os enfermeiros em sua reflexão sobre a vivência desses profissionais. Essa reflexão permite ao enfermeiro o reconhecimento dessa realidade. E é

DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL LIDERANÇA: PROCESSOS GRUPAIS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I. Atividade: Trabalho de campo, pág. 411 do livro Psicologia aplicada à Administração, Aguiar (2006). Identifique na empresa que você trabalha ou em uma empresa de seu conhecimento: 1. Qual é o processo de seleção dos líderes dos grupos de trabalho? R: Se o líder for escolhido entre o quadro de funcionários da empresa, a seleção é realizada através de uma análise do desenvolvimento e perfil

conhecimento e controle dos comportamentos, maior participação e motivação nas atividades realizadas pelos trabalhadores. O sistema social complementa e se opõe ao sistema técnico das organizações, o qual é constituído pelas tecnologias, estrutura organizacional, normas, métodos de trabalho, máquinas e equipamentos. A disciplina da administração que se preocupa com a Teoria Comportamentalista – também chamada de Teoria das Novas Relações Humanas – é denominada Comportamento Humano nas…

KURCGANT, P. et al. Administração em enfermagem. Cap. 13. São Paulo, EPU, 1991. Capítulo 13 Liderança em enfermagem Paulina Kurcgant Teoricamente a prática da liderança na enfermagem não difere, em essência, de outras áreas. Assim, o conhecimento de como a liderança tem sido percebida por administradores, sociólogos e psicólogos pode auxiliar os enfermeiros em sua reflexão sobre a vivência desses profissionais. Essa reflexão permite ao enfermeiro o reconhecimento dessa…

Faculdade Curso – Psicologia – Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Professora: ESTUDO DE CASO BRADESCO Teresina / PI Outubro de 2014 Imagine que você é o Psicólogo Organizacional do Bradesco. A Empresa está abrindo várias agências novas e, seguindo os padrões da cultura organizacional, precisa promover pessoas internamente para assumir a liderança dessas novas filiais. Como ou o quê você faria para identificar/selecionar os funcionários que estariam preparados