Enfoque Comportamental

Enfoque Comportamental
1 - Raízes do Enfoque Comportamental
O enfoque comportamental são sistemas sociais formado por pessoas e suas necessidades, sentimentos e atitudes, bem como seus comportamentos dos seus integrantes no grupo. Com base nas teorias de Ford e Taylor, que citaram com enfoque técnico ou enfoque comportamental é essencial para o desempenho das organizações, pois não depende da eficiência dos sistemas técnicos. Sendo assim o sistema social ele tem mais eficiência do que o sistema técnico.
O moderno enfoque comportamental dois temas fundamentais de estudo:
1 – As características que diferencia as pessoas umas das outras
2 – O comportamento coletivo das pessoas; como integrantes de grupos, de organizações e sociedade;
A história do enfoque comportamental aborda os seguintes antecedentes:“ O movimento pelo bem-estar dos trabalhadores, a psicologia industrial, o estudo do fator humano no papel do gerentes e o estudo da dinâmica de grupo e da liderança, e posteriormente pesquisadorHawethorne vem com seus experimentos que deu origem a escola das relações humanas
Movimentos pelo bem-estar dos trabalhadores
O movimento e bem-estar dos trabalhadores foi uma correnteque ganhou força durante a Revolução Industrial , para que assim forcem melhorada as condições de trabalhos. Cinco tendências principais integram esse movimento, ação plástica do sindicato, experiência humanista na fundição Soho, O Maxirsmo era uma ideia de eliminar as desigualdades entre ricos e pobres fazendo uma sociedade mais justa. A doutrina social da igreja que assumiu uma posição clara a favor da justiça social e o Pensamento Humanista sobre Escola Clássica, os humanista tinha a preocupação com a condição das pessoas no ambiente de trabalho e manifestaram em suas obras. Alguns desses humanistas estavam ligados nos movimentos da Administração Cientifica:
Henry Gantt tinha como tese que os trabalhadores são seres humanos, não maquinas e deveriam ser treinados ao invés de serem