Enfoque comportamental
2606 palavras
11 páginas
FACULDADES INTEGRADAS SIMONSENEmanuelle Andrade 201410114
Mayara Lima 201491001
Ricardo Rogério 201410108
Rosiane Bastos 201410110
Viviane Nolasco 201410012
ENFOQUE COMPORTAMENTAL
Rio de Janeiro
2014
FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN
Emanuelle Andrade 201410114
Mayara Lima 201491001
Ricardo Rogério 201410108
Rosiane Bastos 201410110
Viviane Nolasco 201410012
ENFOQUE COMPORTAMENTAL
Trabalho apresentado à Faculdade Simonsen, como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina Teoria das Organizações, do professor...
Rio de Janeiro
2014
Notas
Nome
Ativ. em sala
Ap. Individual
Trabalho geral
Nota final
Emanuelle A.
Mayara L.
Ricardo R.
Rosiane B.
Viviane N.
Comentários do professor:
Enfoque comportamental
Rio de Janeiro
2014
“Ideias quando libertas voam longe... Além do azul celeste e da desordem do mundo. E nunca querem voltar à velha caixa.”
Lorenzo, 2010.
Sumário
Introdução...........
1.............
2...........
3........
conclusão
Referências Biblliográficas
A rumeração começa a aparecer apenas depois da introdução
Introdução
O enfoque comportamental administrativo consiste na teoria que estuda o comportamento individual das pessoas num todo. Estando sujeito ao modo como cada administração avalia a aplicação dos recursos e métodos mais adequados à necessidade de uma gestão. A partir do entendimento das condutas, através da analise dos fatores responsáveis pelas aspirações em diferentes níveis de importância, que independe da classe social. Onde uma vez identificado, torna-se possível utilizar esse poderoso elemento motivacional como fator