Enfoque comportamental

A REFLEXÃO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TECNICAS ADMINISTRATIVAS

Rizia, Iangla, Kedna, Francisca, Telma, Ester, Rosana, Clediane.

Professor-Tutor Rita de Cassia
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso (ses-181) – Prática do Módulo II
25/03/13

RESUMO

A teoria comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para explicar o comportamento organizacional. Para analisar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o impulso do individuo. Um dos temas fundamentais dessa teoria é ”MOTIVAÇÂO HUMANA” um dos temas fundamentais dessa teoria. O Administrador deve conhecer e compreender o comportamento humano e utilizar a motivação como meio para melhorar a qualidade de vida nas organizações.

Palavras-chave: Relações Humanas-Organizações-Administrar

ABSTRACT

A behavioral theory is based on the individual behavior of people to explain organizational behavior. To analyze how people behave, it becomes necessary to push the individual. A key theme of this theory is "Human Motivation" one of the fundamental themes of this theory. The Administrator must know and understand human behavior and motivation to use as a means to improve the quality of life in organizations.

Keywords: Human Relations Organizations-Manage-

1. OBJETIVOS PRICIPAL Identificar o fator principal que levou Elton Mayo a fazer esse estudo de caso sobre técnicas administrativas

2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Que maneira eram tratados os trabalhadores antes da pesquisa De que maneira o individuo influenciava ou podia influenciar dentro da organização O reconhecimento e o bem esta do individuo era a motivação para o individuo produzir mais

3. INTRODUÇÃO

A humanização das Organizações acontece com o processo de conhecer o indivíduo além do formato do funcionário em meio às responsabilidades e a desenvoltura mecanizada das atividades no que se refere à