Estilo Comportamental

Origens da Teoria Comportamental A oposição ferrenha e definitiva da teoria das relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional). A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, com a qual se mostra eminentemente crítica e severa, a Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que veem no behaviorismo uma verdadeira…

A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria…

ESTILO DIRETIVO >> O estilo diretivo é característico de pessoas orientadas para desempenho e com baixa complexidade cognitiva. Os administradores que adotam esse estilo de tomada de decisão são lógicos, focados no curto prazo e eficientes. Valorizam a rapidez da tomada de decisão em aspectos técnicos, utilizam pouca informação e consideram pouco as alternativas. Não se sentem confortáveis em situações pouca estruturadas, preferindo tomar decisões com base nas regras e nos…

PALMAS/2013 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Professor: João Manuel de Sousa Will PALMAS/2014 1. INTRODUÇÃO De acordo com Chiavenato as origens da abordagem comportamental remontam das consequências dos trabalhos de dinâmica de grupos desenvolvidos por Kurt Lewin - ainda na fase inicial da Teoria das relações Humanas e dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo, culminando com a publicação

PARTE I V - ABORDAGEM COMPORTAMENTAL - 4.3 - MCGREGOR DOUGLAS MCGREGOR - TEORIA X E TEORIA Y . MCGREGOR CONCEBEU DOIS ESTILOS OPOSTOS E ANTAGÔNICOS DE ADMINISTRAR: DE UM LADO UM ESTILO BASEADO NA TEORIA TRADICIONAL, EXCESSIVAMENTE MECANICISTA E PRAGMÁTICA (TEORIA X) E DE OUTRO, UM ESTILO BASEADO NAS CONCEPÇÕES MODERNAS A RESPEITO DO COMPORTAMENTO HUMANO (TEORIA Y): PRESSUPOSTOS DA TEORIA X AS PESSOAS SÃO PREGUIÇOSAS E INDOLENTES; PRESSUPOSTOS DA TEORIA Y AS PESSOAS SÃO ESFORÇADAS E…

HUMANAS 14 TEORIA DAS RELAÇOES EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE HUMANAS Gráficos 15 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Comportamental BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da Administração. 7.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. 634p. MAXIMIANO, A. C. A. Teoria geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 4.ed. São Paulo: Atlas, 2006. Abordagem Comportamental Antes Para a Abordagem Clássica: Indivíduos são iguais a instrumentos passivos,…

O enfoque comportamental na administração A partir dos anos 30, a idéia das relações humanas alcançou a educação formal e informal. Escolas, associações de classe, seminários e programas de treinamento passaram a discutir os princípios expostos por Mayo. Progressivamente, novas gerações de profissionais educados nessas idéias, bom como a proliferação de publicações, ajudaram a disseminá-las com êxito. Finalmente, os administradores reconheciam que, para fazer a organização funcionar,…

Abordagem Comportamental da Administração A Teoria Comportamental da Administração (ou Teoria Behaviorista da Administração) é a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Clássica, Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A Teoria Comportamental da Administração é a oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) em relação à…

Slide 1 Origens da Teoria Comportamental A oposição a da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental. A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que vêem no beheviorismo uma verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais da administração, ao…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 1. 2. 3. 4. Conceito: Teoria que considerava o comportamento do ser humano dentro das organizações. Origens da Teoria Comportamental. Novas proposições sobre a motivação humana: • O comportamento da organização é derivada do comportamento individual. • O comportamento individual é conduzido pela motivação humana. • O administrador precisa conhecer as necessidades humanas para entender…