Estejam Evidenciadas As Idéias De Fayol Taylor E Ford

(1972, citado em Leonardi, 2004) na segunda metade do século XIX com o aumento da industrialização nos Estados Unidos surgiu o movimento da administração científica. Henry Towne influenciou, através de seus relatos, Frederick W. Taylor a desenvolver a sua teoria. Taylor com suas observações percebeu que os trabalhadores produziam menos do que eram capazes então propôs a simplificação dos movimentos durante a realização do trabalho com o propósito de diminuir o tempo consumido (Gil,…

radicalmente distintas em suas contingências e instrumentos. A participação de proces- 16 Zanelli, Borges-Andrade, Bastos & cols. sos psicológicos alterou-se, como se observa na concentração de decisões sobre um mesmo indivíduo, hoje claramente evidenciada no aumento do envolvimento de operadores e técnicos em tarefas gerenciais. A POT é chamada a um novo desafio. A necessidade de revisão da nomenclatura nos anos de 1950 para diferenciar Psicologia do Trabalho de Psicologia…

assemelham as empresas privadas”. Motta, (1992, p 15) 4 A organização da produção reflete sempre um movimento de mudança, as adaptações teóricas se sucedem ,para responder as necessidades do momento, colocando novos mentores em evidência: Fayol adaptou ações do Taylorismo, Ford, por sua vez, adequou as teorias dos dois autores ao momento de produção de sua época. 5 Harvey refere-se a disciplina da força de trabalho, para os propósitos da lógica de produção capitalista , como um processo…

a responsabilidade pelos resultados. Assim, o controle total da situação efetivamente é do executivo. Entretanto, essa é uma questão que merecerá uma avaliação e estudo mais acurado no nono capítulo. Alguns outros estudiosos enfatizam essa ideia, como Block3, que ainda no início dos anos 1990, já afirmava ser a consultoria organizacional “um serviço prestado por uma pessoa que está em condição de ter influência sobre um indivíduo, grupo ou organização, mas sem o poder direto para produzir

OSM ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS "Se você acreditar que consegue, ou que não consegue, em ambos os casos, você estará absolutamente certo" (Henry Ford) ______________________________________________________ FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS, LETRAS E SAÚDE DE UBERLÂNDIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Rua Barão de Camargos, 695 Centro Uberlândia-MG Fone:3223-2100 (Gama) 3214-1110 (Alfa) www.unipacuberlandia.com.br Sumário Histórico 4 Definição …

fim ordenar os fatores de produção e controlar a sua produtividade e eficiência, para se obter determinado resultado. “Administrar é estabelecer e prescrever a maneira pela qual as pessoas devem executar o seu trabalho cotidiano”. (Frederick W. Taylor). Podemos ainda entender a palavra “Administração” dentro de quatro acepções distintas: - Como uma forma de Ação; - Como um determinado Grupo de Pessoas que dirigem a organização; - Como uma Arte que exige certas habilidades na sua execução;

da organização fosse o foco central de uma análise fundamentada numa visão anatômica, burocrática e estruturalista. Trata-se, portanto, do paradigma mecanicista (reducionista ou racional), que foi impulsionado a partir das contribuições de Taylor e Fayol no início do século XX. Torna-se necessário destacar que, embora o paradigma mecanicista esteja ultrapassado, configura-se ainda como sendo um modelo predominante na atualidade. Segundo a concepção mecanicista da organização, a…

da organização fosse o foco central de uma análise fundamentada numa visão anatômica, burocrática e estruturalista. Trata-se, portanto, do paradigma mecanicista (reducionista ou racional), que foi impulsionado a partir das contribuições de Taylor e Fayol no início do século XX. Torna-se necessário destacar que, embora o paradigma mecanicista esteja ultrapassado, configura-se ainda como sendo um modelo predominante na atualidade. Segundo a concepção mecanicista da organização, a…

................. 197 Empreendedorismo Autores: Jefferson Levy Spindola Dias Katyuscia do Carmo Campos Empreendedorismo Orientações de estudo Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro “Empreendedorismo: transformando ideias em negócios”, do autor José Carlos Assis Dornelas, Editora Elsevier, 2005, PLT 137. Ele é composto de oito temas: Tema 1 O Processo Empreendedor Aborda os conteúdos dos capítulos 1 e 2 do PLT. Neles, você observará que existe um…

................. 197 Empreendedorismo Autores: Jefferson Levy Spindola Dias Katyuscia do Carmo Campos Empreendedorismo Orientações de estudo Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro “Empreendedorismo: transformando ideias em negócios”, do autor José Carlos Assis Dornelas, Editora Elsevier, 2005, PLT 137. Ele é composto de oito temas: Tema 1 O Processo Empreendedor Aborda os conteúdos dos capítulos 1 e 2 do PLT. Neles, você observará que existe um…