Estagio Tst

Adeilton Silva Dos Santos Estágio 16 de setembro de 2013 Marechal Deodoro AL Sumario Introdução Desenvolvimento Agradecimento Estagio Fotos do Estágio Conclusão 16 de setembro de 2013 Marechal Deodoro AL Introdução O curso Técnico em Segurança e Saúde no trabalho do SENAC tem o prazer de falar que é uma instituição que agrega valores na vida pessoal e profissional. Referencia em TST em alagoas desde…

termos do inciso XXIX do mesmo preceito constitucional, não obstante a situação peculiar do avulso. (RO 0001631-70.2012.5.08.0014.TRT 8ª Região. Des. Rel. Alda Maria de Pinho Couto). Há ainda com relação ao avulso, os dizeres da OJ 384 da SDI do TST, que reforça o entendimento ora esposado, no sentido de que se aplicam ao avulso os dizeres constitucionais acerca da prescrição, in verbis: OJ-SDI1-384 TRABALHADOR AVULSO. PRESCRIÇÃO BIENAL. TERMO INICIAL (cancelada) - Res. 186/2012, DEJT…

(fundamentar o pedido). ESTÁGIO SUPERVISIONADO - PRÁTICA TRABALHISTA – PROF. GIROTO (TURMA DE SÁBADO – DIA 16/02/2012) GABARITO PEÇA PROCESSUAL: • Reclamação trabalhista (inicial) PREVISÃO LEGAL: • art. 840, § 1º da CLT c/c art. 282, do CPC TESES E FUNDAMENTOS: • Categoria diferenciada: art. 511, § 3º, da CLT; • Intervalo não concedido: art. 71, da CLT;; • Intervalo devido como hora extra: art. 71, § 4º, da CLT e OJ-SDI-1 do TST nº 307 PEDIDOS: •…

análise da lei mais favorável por instituto ou matéria (jornada de trabalho, remuneração, etc) - Lei 7064/82 – art. 3º, II – pode-se aplicar a lei do local da prestação dos serviços, salvo se a nossa legislação for mais benéfica. - Súmula 207, TST – Lex Loti Executiones – Lei do Lugar da Execução do Contrato. Lei do lugar onde os serviços são prestados. Essa súmula será cancelada. - Em embaixadas, a regra geral é que se aplique a norma do país onde se encontra a embaixada. Se…

as estipuladas em Acôrdo”. A teoria do conglobamento prevalece, ou seja, aplica-se a norma mais favorável ao trabalhador no conjunto. Condição mais benéfica (S. 51/TST): é um desdobramento do princípio constitucional do direito adquirido. Mesmo que sobrevenda norma nova permanecerá o trabalhador na situação anterior mais favorável. TST Enunciado nº 51 Cláusula Regulamentar - Vantagem Anterior I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente,…

do Trabalho - Princípios do Direito do Trabalho - Contrato Individual do Trabalho - Contrato Indeterminado - Contrato Determinado Contrato Temporário Contrato de Experiência Terceirização Contrato de Aprendizagem Contrato de Estágio Fontes do Direito do Trabalho: Constituição, Leis Ordinárias, Atos do Poder Executivo, Sentença Normativa, Convenções e Acordos Coletivos, Regulamento, Contrato de Trabalho, Usos e Costumes. Fontes de Origem Estadual (LEIS):…

ou da combinação de vários deles. A natureza da terceirização geralmente é de um contrato de prestação de serviços. A terceirização compreende três partes: trabalhador, tomador, prestador de serviços. Classificação Poderia ser dividida em estágios: • Inicial, em que a empresa repassa a terceiros atividades que não são preponderantes ou necessárias, como restaurantes, limpeza e conservação, vigilância, transporte, assistência contábil e jurídica etc.; • Intermediário: quando…

INSTITUTO EDUCACIONAL DIMENSÃO CAMAQUÃ CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO MODALIDADE EAD RELATÓRIO DE ESTÀGIO CURRICULAR Iloir Luis Pivatto Barra Funda-RS, 25 de Abril 2013. Identificação da empresa: Construbrás Construtora de Obras Rodoviárias Ltda BR 386 KM 130 nº129, Barra Funda –RS. CNPJ: 95.257.945\0001-08 N° Funcionários: 408 Grau de Risco: 04 Coordenador da Empresa: Joel Alberto Zandoná Gerente de RH ........................

é uma liberalidade do empregador , ele não é obrigado a pagar. Existem 3 requisitos para configurar o contrato de Estagio efetivamente licito (de forma cumulativa): 1)- atividade de estágio tem que ser equivalente aquela cursada; 2)- seguro de vida; 3)- contrato expresso de estágio.( ele tem que ser homologado pela instituição de ensino). a possibilidade que existe fazer estágio sem estar cursando, “exceção”-é o portador da carteirinha da OAB, que é prorrogada até um ano depois de formado.

pessoas e não apenas pelo Técnico. As ferramentas para análise pode ser a que melhor lhe atender ou, se for o caso, aquela que a empresa já adota; tipo Árvore das causas, 5 Porquês, Ishikawa, etc... Por enquanto é isso, mas se você já trabalha como TST (e já passou por isso), pode deixar sua sugestão e críticas nos comentários. VOCÊ TAMBÉM PODE GOSTAR DE: Retrospectiva 2013 - as dez postagens mais vistas. Retrospectiva 2013 - as dez postagens mais vistas. Como escolher o…