Espiral Do Conhecimento O Efeito E Importância Da Gestão Do Conhecimento Nas Organizações

Módulo 10 GESTÃO DA QUALIDADE EM TURISMO Curso Profissional: Técnico de Turismo Ambiental e Rural Disciplina: Turismo e técnicas de gestão Turismo e técnicas de gestão Módulo 10 – Gestão da Qualidade em Turismo Índice Apresentação e objectivos…………………………………………..………………………………………….2 1. Gestão da qualidade dos destinos turísticos……………………………………………………………3 1.1. Aspectos conceptuais……………………………………………………………………………………………………3 1.1.1. Produto…

Esta pesquisa se propôs a apresentar o capital intelectual como diferencial competitivo no ambiente organizacional. Sendo assim optamos como objeto de estudo a empresa ELETRONORTE/BELÉM, tendo como principal foco verificar a execução da gestão do conhecimento como ferramenta para otimização do capital intelectual, a partir de então ficou definido durante a pesquisa o objetivo geral e os objetivos específicos, esses que vem amparar toda a fundamentação teórica. Em seguida, apresentou-se…

valores e a globalização, são alguns dos itens que têm provocado mudanças incessantes de antigos paradigmas nas organizações. Dentro dessa nova ótica é possível observar a crescente geração e utilização efetiva de conhecimento, que são cada vez mais fontes de vantagens competitivas no mercado. Neste cenário, pesquisas vêm sendo realizadas, de modo a fazer as pessoas e as organizações convergirem idéias sobre as quais estratégias adotarem para que possam permanecer no mercado globalizado…

BAURU Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ANA FERREIRA ETAPAS 3 - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Profª. Mariana Dias BAURU 2013 1 EDUCAÇÃO CORPORATIVA Para Chiavenato (2009, p. 117), as ações de treinamento e desenvolvimento com a finalidade de suprir as necessidades detectadas, deixaram de ser a única e melhor forma de preparar e capacitar pessoas, pois a rapidez com que as mudanças vêm ocorrendo, exige das organizações o foco…

Introdução A gestão do conhecimento com os seus conceitos, princípios e processos típicos, está ou não se institucionalizado na organização que afirma ter ou estar incorporando tais práticas gerenciais, mesmo que de forma parcial e localizada. Nesse trabalho vamos mostrar a importância da Gestão do Conhecimento nas instituições. Hoje se percebe com clareza crescente que o conhecimento constitui o eixo estruturante do desempenho de sociedades, regiões e instituições. Todo o tipo de…

- 351018 ROSELAINE FRELICH KLEIN - 351652 RONI CARDOSO - 349293 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof.ª Me. Rodrigo Rodrigues TAQUARA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FABIANA VIEGAS DA ROCHA - 351018 ROSELAINE FRELICH KLEIN - 351652 RONI CARDOSO - 349293 GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho acadêmico apresentado a Universidade Anhanguera Uniderp como requisito para a avaliação da disciplina de Gestão do Conhecimento, orientada pela Professor Me. Rodrigo Rodrigues.…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO: UMA QUESTÃO ESTRATÉGICA NA ADMINISTRAÇÃO POR PROCESSOS Robson Freire1 – rbnfreire@yahoo.com.br Rogério de Jesus Freire 2- rogerior2000@yahoo.com.br RESUMO Num contexto em que as análises econômicas são cada vez mais subjetivas, os sistemas organizacionais estão cedendo espaço para estruturas mais flexíveis, altamente adaptativas. Este estudo focaliza uma revisão conceitual relacionada à temática da gestão do conhecimento, gestão por processos e a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Ribeirão Preto/SP Curso Superior de Administração Gestão do Conhecimento Joana D’arc Alves Silva de Aguiar – RA: 6975505124 Laila Tais Lima da Mota Bombonato – RA: 5211968041 Marcos Fernando Chinarello – RA: 6951480334 Samanta Santos – RA: 6503264792 Viviane Andrade Silva Paiva – RA: 6574305484 Atividade Prática Supervisionada - ATPS Prof. Me. Mauricio Dias Tutora Presencial: Polyana Carvalho Tutor à Distância:

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS (ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA) GESTÃO DO CONHECIMENTO SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................................3 Desenvolvimento........................................................................................................................4 Considerações Finais.........

dpca1 O CICLO PDCA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA ABORDAGEM SISTÊMICA. Ana Paula Reusing Pacheco PPGEGC – Universidade Federal de Santa Catarina anapaula@egc.ufsc.br 48 3721 7121 Universidade Federal de Santa Catarina – Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento. Bairro Trindade. Florianópolis. Santa Catarina. Brasil. CEP: 88040970 Bertholdo Werner Salles PPGEGC – Universidade Federal de Santa Catarina bertho@brturbo.com.br 48 3721 7121 Universidade Federal