Espionar Funcionarios Hsbc

tornando a sociedade mais informatizada 2. DESENVOLVIMENTO O Banco HSBC foi condenado pela 8ª Vara do Trabalho de Curitiba a pagar uma indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 67,5 milhões por espionar funcionários afastados por motivos de saúde. A decisão é em primeira instância e cabe recurso. Se pago, o valor será revertido ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador). Contatado pelo UOL, o HSBC informou, por meio de sua assessoria de comunicação, que não…

imprudência do banco HSBC afeta o conceito de ética que estudamos e veremos com clareza que a atitude tomada diante da situação atinge diretamente as regras que existem para bom funcionamento da empresa. 2. invasão de privacidade contra ética profissional Vamos tratar a seguir do polêmico caso da condenação sofrida pelo HSBC a pagar uma multa multimilionária como pena pelo ato de ter espionado de maneira ilegal a vida pessoal de seus…

Este artigo foi claramente violado pelo banco HSBC, ao espionar 152 trabalhadores, levando em conta uma suposta fraude, que algum colaborador poderia estar realizando. Convenhamos que existam funcionários de má índole que utilizam de influências para conseguir um afastamento indevido. Porém a forma com que o banco tentou verificar a veracidade dos fatos, foi mais errada possível invadindo a privacidade de seus funcionários.

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata sobre o tema relacionado com comportamento ético, inserido no texto que fala sobre espionagem feito pela Instituição financeira HSBC, no momento em que o mundo passa por grandes mudanças. Assim, hoje, para um sucesso continuado, o desafio maior das empresas é ter uma ética interna que oriente suas decisões juntamente com as novas tecnologias alicerçando a…

..................................... 6 REFERÊNCIAS.......................................................................................................... 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre “HSBC ter sido multado em R$ 67,5 milhões por espionar a privacidade de seus funcionários entre 1999 e 2003, o objetivo da instituição bancária ao contratar detetives particulares, segundo o MPT-PR” (Ministério Público do Trabalho no Paraná) era identificar se algum dos 152 licenciados…

CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 10801355364480TÍTULO DO TRABALHO: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 00TÍTULO DO TRABALHO: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 10801359494520ANÁPOLIS 2014 00ANÁPOLIS 2014 1080135937514000 10801351080135IONE CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 00IONE CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 10801353888740título do trabalho: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 00título do trabalho: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 10801356060440Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à…

questão nos dá a oportunidade de vivenciar na prática as disciplinas abordadas no semestre, contribuindo para nossa qualificação profissional e acadêmica. Nossa análise está fundamentada com base no texto da empresa HSBC, a qual foi multada em R$ 67,5 milhões por espionar seus funcionários. E analisando o texto sobre a empresa, iremos enfatizar a questão dos valores e princípios inseridos pela empresa que não foram colocados em prática e seu relacionamento com seus colaboradores. …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos hsbc e mULTADO EM 67,5 MILHOES POR ESPIONAR FUNCINÁRIOS, DIZ MPT-PR” MONTES CLAROS 2014 “hsbc e mULTADO EM 67,5 MILHOES POR ESPIONAR FUNCINÁRIOS, DIZ MPT-PR” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de…

processos de gestão, implementando diretrizes e orientando os estilos de atuação dos gestores em sua relação com aqueles que trabalham nela, observamos falhas significativas na gestão de pessoas da empresa em questão, uma vez que a Instituição financeira HSBC infringiu valores éticos, como o caráter, a moral e os direitos fundamentais a intimidade e a vida privada dos colaboradores, ao invés de criar estratégias para motiva-los a trabalhar de forma responsável e correta. Conforme…

7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é discutir teoricamente com base no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, sua relação com a gestão de pessoas, onde iremos abordar sobre a ética empresarial e sociedade da informação e do conhecimento, cujo a pesquisa foi realizada por meio de livros e internet. 2 DESENVOLVIMENTO O Banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter…