O MERCADO E A GEST O DE PESSOAS 2 PER ODO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

O QUE É ÉTICA? 5
OS VALORES DA EMPRESA 5
SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 6

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é discutir teoricamente com base no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, sua relação com a gestão de pessoas, onde iremos abordar sobre a ética empresarial e sociedade da informação e do conhecimento, cujo a pesquisa foi realizada por meio de livros e internet.

2 DESENVOLVIMENTO
O Banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003.
A organização contratou uma empresa de inteligência empresarial para realizar investigações devido ao alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde.
Os funcionários do banco eram seguidos e abordados, sendo fotografados no horário de saída e volta à residência, local de destino, meio de transporte, trajes, hábitos de consumo, informações sobre a família, antecedentes criminais, ajuizamentos de ações trabalhistas e participação em sociedade comercial.
Esse tipo de ato cometido pelo banco, é considerado uma invasão de privacidade do colaborador, é preciso respeitar as culturas locais e manter um relacionamento ético e responsável dentro das organizações.
As organizações devem ter valores positivos perante a sociedade, do contrário, tornam-se sem competitividade e ficam suscetíveis a riscos de imagem e reputação. A ética deve ser a base da cultura de uma empresa, sendo essencial à vida em todos os aspectos, seja pessoal, familiar, social ou profissional. Assim, enquanto profissionais e pessoas, dependendo de como nos comportamos, por exemplo, em nossas relações de trabalho, podemos estar colocando seriamente em risco nossa reputação, nossa empresa e o sucesso nos negócios.
Assim, hoje, para que a