Escolher Uma área De Atuação Dentre As Pesquisadas Na Et

organização como, por exemplo, em uma empresa do ramo varejista. É possível fazer uma distinção entre sucesso de gestão de projeto e sucesso de projeto (DE WIT, 1988). O sucesso em gestão de projetos está principalmente associado ao sucesso da atuação direta do gerente de projetos, aplicando as ferramentas dessa disciplina. Essa discussão está basicamente associada à tríade restrição de qualquer projeto, composta por escopo, prazo e custo. Nesse sentido, um projeto é…

partir de um estudo bibliográfico, propõe-se a informar de maneira clara e abrangente o que é a hiperatividade, suas causas e tratamento. A presente pesquisa tem como objetivo esclarecer e divulgar mais sobre o TDAH para os profissionais de educação, áreas afins, pais, alunos e familiares no intuito de amenizar o baixo desempenho escolar e os altos índices de abandono escolar, dessas crianças, pois além de terem maiores chances de serem repreendidas e castigadas podem ter outros…

ÁREA TEMÁTICA: GESTÃO DE PESSOAS TÍTULO: UMA ANÁLISE DO MODELO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS SOB A ÓTICA DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS AUTORES DÉRCIA ANTUNES DE SOUZA Universidade Nove de Julho derciaantunes@uol.com.br LETICIA TATIANE CORREIA Universidade Nove de Julho leticiapogian@yahoo.com.br CLAUDIANE REIS DA PAIXÃO Universidade Nove de Julho claudianereis@uol.com.br JUCELMA DE SOUZA MOURA TELLES Universidade Nove de Julho jutelles@yahoo.com.br CLÁUDIO PEREIRA DOS SANTOS…

ÁREA TEMÁTICA: GESTÃO DE PESSOAS TÍTULO: UMA ANÁLISE DO MODELO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS SOB A ÓTICA DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a utilização de técnicas associadas ao modelo de seleção por competências no âmbito de duas empresas brasileiras bem como verificar a opinião dos profissionais de recursos humanos acerca das dificuldades e dos benefícios neste processo. Trata-se de um estudo exploratório-descritivo com…

Rodrigues pela sua preciosa e válida orientação, em meio a compromissos e obrigações, sempre à minha disposição. Ao meu diretor, que acredita no meu potencial e colabora sempre com sua visão e importante experiência. À liderança da empresa pesquisada que respondeu com precisão as perguntas solicitadas, fornecendo subsídios para a conclusão deste trabalho. Aos colegas e amigos, que promoveram de forma indireta a finalização dessa tão valiosa pesquisa.

observação de algum problema social na busca de resolve-lo, com isso, criar uma base de conhecimento que permite abordagem sistemática da questão pesquisada. A coerência e a precisão da pesquisa é o ponto mais importante que valida toda pesquisa, é o resultado final do estudo, onde pode ajudar a compreender muitos pontos questionáveis da questão pesquisada, uma problemática social que pode ser resolvida através de uma pesquisa bem realizada e firmada na teoria cientifica. A…

que a mesma não conta com acesso a um profissional qualificado quanto às suas especificidades e tampouco com uma estrutura física acessível à sua necessidade, uma vez que o acesso às dependências da escola como ir banheiro, à quadra de esportes, à área de recreação, ao segundo andar da escola entre outros se torna obstáculo para o mesmo. A pesquisa descreve em três capítulos a relevância da acessibilidade da pessoa com NEES no espaço escolar. De modo que o primeiro capítulo traz a…

nas organizações. Considerando que uma das principais funções da Administração de Recursos Humanos é manter talentos, deve haver, antes disso, preocupação em como atrair e selecioná-los. A rotatividade de pessoas nas organizações está associada, dentre outros fatores, às políticas de recrutamento e seleção. Assim, este estudo de caso exploratório teve como objetivo geral conhecer as variáveis do processo de recrutamento e seleção que possam estar interferindo nos índices de…

.............. 16 2.4 – Evolução de Custos .......................................................................... 21 3 – A empresa pesquisada ................................................................................ 28 3.1 – Missão da Empresa .......................................................................... 28 3.2 – Pontos de atuação ............................................................................ 28 3.3 – Ambiente competitivo...............................

cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua confirmação de ato ilícito. É mais conhecido como imposto, embora tecnicamente este seja mera espécie dentre as modalidades de tributos. Dentre dessa carga tributária existente, temos o ICMS (imposto sobre operações relativas à circulação de mercadorias e sobre prestações de serviços de transporte interestadual, intermunicipal e de comunicação) que influencia…