administrativo

balizar a gestão de pessoas de forma integrada, a despeito das pressões ambientais, estruturado a partir do conceito de competências. A aplicabilidade do modelo é testada a partir da análise de sua implementação na empresa. O artigo começa com o resgate do conceito de competências, em suas diversas correntes teóricas, seguido pela apresentação . Em seguida, listam-se os principais resultados esperados com a implementação do modelo e realiza-se uma análise do processo de implementação. A eficiência do modelo é checada a partir da percepção dos gerentes da organização estudada, que aponta para o sucesso do referencial, enquanto balizador das decisões inerentes à gestão de pessoas. PALAVRA CHAVE: remuneração; carreira; administração de recursos humanos; competências; habilidades. PIN 2014 – TRH – 1º SEMESTRE 2 PIN 11 DE JUNHO DE 2014 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. INTRODUÇÃO A maneira como a organização efetua a gestão de pessoas passa por um período de grandes mutações. Essas mutações vêm sendo motivadas pela ausência de adequação dos modelos tradicionais de Gestão de Pessoas no atendimento às aspirações e às expectativas das empresas e das pessoas. A busca pela excelência e de novos mercados e clientes tem impulsionado as empresas a buscarem metodologias e formas de alcançarem seus objetivos para aprimoramento de suas estratégias e vantagens competitivas. Dado o exposto acima e verificando a importância das pessoas na empresa,…

TI e os da organização. Neste artigo são apresentados os conceitos de PMO, os tipos existentes, além dos benefícios que, com frequência, são associados à implantação do Escritório de Projetos nas organizações. Esses benefícios são discutidos juntamente com seus impactos para as diversas partes interessadas no PMO, dentre elas a organização, os clientes e os gerentes de projetos. As contribuições do PMO para a operacionalização da estratégia da organização também são abordadas, bem…

descritiva e quanto aos meios, documental e de campo. Foram realizadas análises quantitativa e qualitativa, mediante a aplicação de questionários aos coordenadores e a realização de entrevista com a diretoria geral. Verificou-se que, atualmente, são exigidas do coordenador de curso competências múltiplas para o exercício da função. Esse profissional deve atuar proativamente como um gestor acadêmico e administrativo, nas dimensões política, gerencial, acadêmica e institucional.…

histórico de tarefas realizadas por uma equipe de desenvolvedores que, após determinado indicadores de desempenho, foram submetidos a uma arquitetura de BI, onde foram criados os cenários que permitiram uma análise crítica dos resultados. Palavras-chave: Business Intelligence, TI, Tecnologia ABSTRACT The very use of technology as a means of achieving results has been exploited by the organizations that aim to have the best results by making best use of resources. This is…

Professor Eduardo Ribas Santos. Apresento meus agradecimentos ao Professor Eduardo Ribas Santos pela liberdade de trabalho que me proporcionou e pela disposição em transmitir seus conhecimentos e novos pontos de vista. Agradeço ao Doutor Jorge Luis Nicolas Audy, professor na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, à Doutora Ângela Freitag Brodbeck e ao Doutor João Luiz Becker, professores na Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, por terem…

orientador pela disponibilidade em todos os momentos em que precisei, mas, principalmente, por ter aceitado dividir seus distintos conhecimentos comigo. À empresa onde foi realizado o estudo, a qual me disponibilizou todo o material necessário para a execução e conclusão do presente trabalho, bem como ao meu orientador e colegas de trabalho, pelo apoio e essencial contribuição ao trabalho. Meus mais sinceros agradecimentos a todos. 6 RESUMO O objetivo geral do presente…

grupo pudesse refletir, completamente, esses elementos na prática. Por fim, conclui-se que os resultados encontrados evidenciaram que as práticas de Controladoria dos maiores bancos que operam no Brasil refletem, parcialmente, os elementos que integram uma Estrutura Conceitual Básica de Controladoria. vi ABSTRACT Improving management practices and processes has become an essential need for banks operating in Brazil, due to the fast-paced evolution of the economic activities and…

Os resultados da pesquisa apontam a percepção dos colaboradores referente a situação vivida pela cooperativa, demonstrando contudo satisfação em fazer parte da organização, sugerindo ainda melhorias para o ambiente de trabalho. Paralelamente, a atual gestão avaliou os fatores que influenciaram para a eclosão da crise, as primeiras medidas adotadas para minimizar os efeitos e fez uma auto-avaliação do trabalho desenvolvido neste período. Em relação as medidas, foram propostas ações…

levantamento do referencial teórico e a análise das entrevistas serviram de base para o desenvolvimento do modelo inicial de Planejamento da Participação Política objeto da pesquisa. Após sua elaboração, o modelo foi submetido novamente aos coordenadores de campanha e experts, para sua avaliação e validação por meio de entrevistas semiestruturadas. Para as entrevistas, utilizou-se uma amostra intencional com oito profissionais da área: um pesquisador, seis Coordenadores de…

1. Introdução Na constituição de uma pessoa jurídica, após o registro e o arquivamento dos atos constitutivos no órgão competente, o empreendedor poderá exercer sua atividade sob uma determinada modalidade societária, a qual deve está prevista no Código Civil. Com tanta burocracia, aprender a diferenciar tais sociedades se torna um processo cansativo aos empresários e, principalmente, aos contadores. Cabe a estes profissionais, instruir e emitir sua opinião, tendo em vista as regras…