Escolha Profissional E Deficiência

UMA POLÍTICA COERENTE PARA A REABILITAÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Conselho da Europa Cadernos SNR nº 1 SECRETARIADO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO E INTEGRAÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA LISBOA 1994 NOTA DE APRESENTAÇÃO O Secretariado Nacional de Reabilitação, ao editar este primeiro número da colecção Cadernos SNR, inicia um ciclo de publicações em que se inserem mais duas colecções: Livros SNR e Folhetos SNR.

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Ycaro Calou Diniz RA: 8742419361 DESAFIO PROFISSIONAL Economia e Teoria da Administração Prof. M. Renata Dalpiaz Prof. M. Mônica Juazeiro do Norte-CE 2014 Desafio Profissional ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Juazeiro do Norte-CE 2014 APRESENTAÇÃO Esse desafio profissional apresenta solução para uma grande mudança de gestão em uma empresa,…

UNIDERP POLO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KENNEDY MONTEIRO CONSTANTE: RA 9910172366 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES TORRES / RS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP KENNEDY MONTEIRO CONSTANTE DESAFIO PROFISSIONAL: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Desafio profissional de avaliação do 1º bimestre da faculdade Anhanguera como requisito parcial a aprovação do bimestre sob a orientação…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Leitura e Produção de Textos Tecnologias Aplicadas à Educação Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluna: Cristina de Barros Moreira: RA: 8409133383 Projeto: “Esperança com tecnologias para a educação” Tutora EAD - Simone Anacleto ParizSão Paulo/Brigadeiro 2014 Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar proposta para utilização de um espaço ocioso ONG Esperança, e transforma-lo em uma

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2.TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES OU DEFICIÊNCIAS 3.COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS 4.TEXTO JUSTIFICATIVO DA ESCOLHA DO NOVO GESTOR 5.TEXTO JUSTIFICATIVO DE QUEM NÃO FOI DESIGNADO A GESTOR A EXERCER OUTRA FUNÇÃO 6.ORNOGRAMA DA EMPRESA 7.CONSIDERAÇÕES 8.REFERÊNCIAS 1.INTRODUÇÃO Neste desafio profissional terá que ser apresentado uma solução para a escolha de um sucessor administrativo na indústria de bebidas pira. Essa empresa

Este trabalho teve como objetivo avaliar os efeitos da atividade esportiva como recurso de interação entre um grupo de deficientes auditivos com um de pessoas ouvintes, em quatro partidas de futsal, mediante a quantificação do número de passes e escolha do líder. Para o desenvolvimento do tema, foi realizada uma pesquisa de campo, com intervenção que constitui na avaliação de jovens masculinos ouvintes e não ouvintes, variando entre 16 e 30 anos, com média de idade de 23,6 anos (±5,0).…

FACULDADE PRESIDENTE ANTONIO CARLOS DE PONTE NOVA – FUPAC INCLUSÃO DA CRIANÇA COM DEFICIÊNCIA NA ESCOLA Márcia Maria Gama da Silva Ponte Nova/MG Julho/2013 Márcia Maria Gama da Silva INCLUSÃO DA CRIANÇA COM DEFICIÊNCIA NA ESCOLA Trabalho apresentado para avaliação da aprendizagem na disciplina Método para Normatização de Trabalhos Acadêmicos Científicos, da turma 1° período Pedagogia da Fundação Presidente

BASE LEGAL DA ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL 1- Faça uma análise do Art.1o da Lei no 5.564 de 21 de dezembro de 1968 e registre. R: A Orientação educacional se dá para assistir ao educando de todas as formas possíveis; É uma tarefa exclusiva desses profissionais; antes era orientador, hoje, um pedagogo que tem todas essas funções acumulando tudo para uma pessoa. As disposições desta Lei serão regulamentadas pelo Poder Executivo, inclusive para definição do código de ética dos orientadores…

sociedade. Abordando o “Programa Sem Limites”. Um programa que garante transporte gratuito das pessoas com deficiência e com baixa renda para ir à escola e fazer tratamento de saúde. Entrevistamos também o profissional Sebastião Cunha, 42 anos, um dos responsáveis pela implantação do “Programa Sem Limites” no município de Contagem, onde perguntamos os objetivos do projeto, os profissionais envolvidos, a diversidade tratada no projeto, etc. E para finalizar fizemos uma análise do…

humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém o RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS – PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda a equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se…