Escolha Do Trabalhador Certo Para O Trabalho

O MUNDO DO TRABALHO NA ATUALIDADE Podemos notar que o mundo e mercado de trabalho na atualidade está ficando cada vez mais saturado em certas áreas, como vimos no documentário carne osso. Os frigoríficos, na maioria das vezes é a causa de diversos problemas físicos e mentais, afetam o trabalho e o funcionário que está exercendo-o. A falta de atenção com os mesmos é notada assim que ocorre algum acidente dentro da área de trabalho. Os funcionários são dispensados e param de receber o salário

não visto até agora. Existe um conflito entre os direitos do cidadão e do empregado. Como cidadão tem toda a liberdade que lhe é de direito, mas como empregado é esperado que se submeta as ordens do patrão por toda a jornada de trabalho, tendo como direito apenas a escolha de outro emprego. Esta é uma situação, mas não tão incomum quanto se espera. Podemos compreender com essa situação as organizações como sistema político. Fala-se em autoridade, poder e relação superior – subordinado,…

Capitulo I A saúde e a Segurança são imprescindíveis quando o propósito é manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Estão diretamente ligadas a valorização do elemento humano como primordial para o sucesso de qualquer organização. “A base da excelência empresarial em plena era do conhecimento tem sido o elemento humano. A globalização, o desenvolvimento tecnológico, a mudança e transformação da sociedade mostram que a capacidade de sobrevivência das empresas depende forte…

A Relação da Motivação para o trabalho com as Metas do Trabalhador O artigo com o tema a relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador, e um trabalho muito interessante para organizações, gerentes, gestores, lideres, administradores, operários em fim pessoas. Para todos envolvidos no macro ou micro mundo das empresas independente do ramo ou atividade, pois todos têm seus interesses, objetivos e metas e suas particularidades que os façam estar motivados, de motivar-se e…

significativas mudanças no mundo do trabalho que acarretaram consequências no universo da subjetividade, da consequência do ser social que trabalha; Particularmente, os resultados que essas transfomações tiveram nas ações de classes dos trabalhadores, em seus órgãos de representação e mediação, como os sindicatos que presenciam uma reconhecida situação crítica. Um outro elemento decisivo no desenvolvimento e expansão da crise sindical é encontrado no fosso existente entre trabalhadores…

Taylor é de particular importância para entender uma das componentes da matriz ideológica do movimento de "racionalização" industrial das primeiras décadas do século. De fato, a "Administração Científica" marcou as técnicas de organização e gestão do trabalho e da produção. Isto fica evidente ao examinarmos os manuais de engenharia de produção, de ergonomia e de psicologia industrial. Todos eles estão permeados da ideologia taylorista, traduzida explicitamente pelos seus "princípios" ou…

funcionários, pois, quanto melhor o ambiente de trabalho e condições, melhor será o desempenho de suas funções, e conseqüentemente maior o reconhecimento, trazendo cada dia mais satisfação para ambos os lados. È uma prática que vem crescendo cada dia mais, pois ajuda na busca de perfis ideais para determinadas funções dentro da empresa, identificando os pontos fortes e fracos de cada um, ajudando na sempre na melhoria pessoal de alguma forma. O trabalho psicológico hoje é feito através…

FACULDADE DE EDUCAÇÃO FÍSICA TRABALHO DE RECREAÇÃO, LUDICIDADE E LAZER LAZER NO TRABALHO BRUNO HENRIQUE CARLA MOREIRA GUILHERME NOGUEIRA IGOR SAMUEL TAVARES THIAGO ITAUNA Maio/2010 As empresas estão cada vez mais preocupadas com a saúde dos seus trabalhadores e reconhecendo os benefícios que isto pode trazer. Esta preocupação está embasada em um fator muito importante nos dias de hoje, o estilo de vida de cada um. Existem relatos de que até meados dos anos de 1900, o…

? Vivemos no mundo em que as pessoas têm direito de fazer suas próprias escolhas e por isso, todos têm a ilusão de que são livres. Portanto, de início, a primeira conclusão que o homem chega é que ele é sim livre, pelo motivo acima mencionado. Ao analisar mais profundamente, porém, de acordo com Immanuel Kant, o homem não é livre se suas escolhas têm influência de motivações intrínsecas, como sentimentos, crenças e opiniões, apenas se ele é movido pela razão pura e cumpre seu dever. …

levam frequentes turnover nas organizações. Diante da escolha deste tema, entende se a relevância que a empresa tem em desenvolver estratégicas de recrutamento e seleção para que esse processo seja feito analisando a competência e aptidão do candidato em relação ao cargo oferecido pela organização, viabilizando soluções para aumentar a produtividade e reduzir custos da empresa. São necessários recrutamento e seleção para que os trabalhadores se adequem melhor as necessidades das…