Era Do Conhecimento Capital E Intelectual

CAPITAL HUMANO • Conceito I Na era do conhecimento em que vivemos, dá destaque a avaliação do poder lucrativo e de continuidade da empresa, sob a ótica de um verdadeiro capital humano, um intangível, que se já era de interesse dos estudiosos no passado, passou a ganhar um relevo especial em nossas dias. Dois fatores podem ser destacados: o conhecimento individual e o coletivo. Cada vez mais se estuda na ciência da Contabilidade a influência ambiental endógena que é exercida pelo…

velocidade das mudanças, as organizações passaram a ter que saber administrar além do financeiro o conhecimento que esta na cabeça de seus funcionários. As organizaçoes de hoje percebem que seu principal bem é o humano,e este é um capital difícil de ser contabilizado,mas que da a empresa um grande diferencial. 2.DESENVOLVIMENTO: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, GESTAO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL O termo aprendizagem organizacional apresenta importância dentro do ambiente…

QUESTÕES DA ATIVIDADE PAGINA 31 1. Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do Conhecimento de seus funcionários? Um bom funcionário deve sempre sentir curiosidade naquilo que ainda não fez, um bom empregador dever fazer com que seus funcionários sintam curiosidade de aprender sempre coisas novas, ensinando o mesmo a fazer isso de forma eficaz e o motivando sempre, para ele dar o seu melhor e fazer seu trabalho com dedicação e amor, somente desta forma que o mesmo terá interesse e

| | |[pic]|b. Consultoria é sinônimo de gestão de pessoas e de organizações | | |[pic]|c. A empresa pode contratar um consultor quando não há um profissional com conhecimento para encontrar a solução de | | | |determinado problema | | |[pic]|d. A empresa pode contratar um consultor para dar treinamento para seus

Considera-se que uma organização aprende, sobretudo, com o compartilhamento do conhecimento de seus membros e com a incorporação de novos membros que trazem novos conhecimentos. A aprendizagem isolada não basta, e pode-se facilmente concluir que não há aprendizagem organizacional numa organização em que o pensamento dos seus membros está cristalizado, ou que não permite, ou não enxerga as capacidades e os conhecimentos dos novos membros. Para o desenvolvimento e otimização de…

TECNOLOGIAS DE GESTÃO ATIVIDADE COLABORATIVA: Tecnologia ligada ao capital intelectual e a gestão do conhecimento. Aluno (a): Mariana Tomasauskas RA: 1136325875 Tutora: Vanete Vilela Santo André/SP 2012 Introdução O Presente trabalho vem abordar como ferramenta de aprendizagem organizacional. O plano de aprendizagem organizacional é constituído por elementos e processos empresariais, inter-relacionados ativamente. As atividades de aprendizagem devem

................... 09 2.1.3 MENSURAÇÃO DO ATIVO INTANGÍVEL ................. 09 3 CAPITAL ............................................................................................... 11 3.1 CAPITAL INTELECTUAL ........................................................ 12 3.2 ESTRUTURA DO CAPITAL INTELECTUAL .......................... 13 3.3 MODELO - CAPITAL INTELECTUAL NA SKANDIA .............. 14 3.4 VANTAGENS DA MENSURAÇÃO ................................

1-2-3 2) A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. 3) Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento 4) Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5) As informações sobre como agem operadores em ambientes de alto risco podem gerar conhecimento precioso para o design de…

consultor. Escolher uma resposta. a. Consultoria é a prestação de serviços profissionais b. Consultoria é sinônimo de gestão de pessoas e de organizações c. A empresa pode contratar um consultor quando não há um profissional com conhecimento para encontrar a solução de determinado problema d. A empresa pode contratar um consultor para dar treinamento para seus profissionais e. Nenhuma das demais alternativas apresenta a resposta correta. Parabéns! Sua resposta…

O CAPITAL INTELECTUAL O capital intelectual é aqui enfatizado como um conjunto de conhecimentos, informações e know how, que agrega valor aos produtos e ou serviços, mediante a aplicação de inteligência. Portanto uma vantagem sustentável de competitividade. Por outro lado, contempla a importância dos investimentos em capital humano, considerado o começo de tudo, fonte de inovação, e/ou como cita stewart “o mapa da mina”, do Capital Intelectual – e a responsabilidade da Contabilidade em informar