Atividade colaborativa.

TECNOLOGIAS DE GESTÃO

ATIVIDADE COLABORATIVA:

Tecnologia ligada ao capital intelectual e a gestão do conhecimento.

Aluno (a): Mariana Tomasauskas
RA: 1136325875
Tutora: Vanete Vilela

Santo André/SP
2012
Introdução

O Presente trabalho vem abordar como ferramenta de aprendizagem organizacional. O plano de aprendizagem organizacional é constituído por elementos e processos empresariais, inter-relacionados ativamente. As atividades de aprendizagem devem ser continuamente renováveis pela dinâmica do mercado.
A aprendizagem deve reforçar a análise das informações processadas, desenvolver novos conhecimentos, promover uma ação estratégica, ou seja, o produto gerado por esse processo cria uma extensão entre, por exemplo, a área de pesquisa e desenvolvimento, a área de marketing, a estratégia empresarial e a tecnologia da informação.O conceito de aprendizagem organizacional esta associada ao conceito de competitividade ou competência empresarial. Uma empresa que ensina e aprende é uma empresa competitiva, aquela que desenvolve competências e as gerenciam como vantagens ante o mercado ou aos concorrentes. A competência empresarial requerer, principalmente, procedimentos empresariais voltados ao conceito de cooperação, que está ligado a projetos em parceria e desenvolvidos por meio de um processo tecnológico em conjunto, não apenas em relação aos seus funcionários, mas em parceria com fornecedores e clientes.

Passo 1
- Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional?
‘’Senge (2004) sugere que a aprendizagem organizacional representa uma teoria que prioriza o pensamento sistêmico e os modelos mentais, de forma que seja muito mais que um modismo gerencial, mas uma nova visão administrativa.
Ele defende que a mudança organizacional parta da melhoria de processos, por meio da aprendizagem individual e coletiva dos funcionários, de forma que as pessoas tenham espaço