Era Do Conhecimento Capital E Intelectual

causas de incapacidade de retenção do pessoal. http://www.significados.com.br/turnover/ GESTÃO DO CONHECIMENTO DA INFORMAÇÃO * 1. INTRODUÇÃO Este trabalho não se propõe esgotar o tema ou explicar, detalhadamente, todos os conceitos, práticas, ferramentas e técnicas desenvolvidas pela teoria das organizações, disponíveis para a gestão do conhecimento, da informação e do capital intelectual. Procura esclarecer como esse tipo de metodologia e de ação emerge histórica e…

Aprendizagem organizacional A aprendizagem organizacional é a criação de novos conhecimentos nos níveis individual, grupal e organizacional, envolvendo todas as formas de aprendizagem – formais e informais – no contexto organizacional, alicerçado em uma dinâmica de reflexão e ação sobre situações problemas voltado paro o desenvolvimento de competência gerenciais. Para que para que possamos obter melhorias é necessário que disseminação de experiências individuais entre si, pra que…

o contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. Deixando de forma mais clara conceitos como Aprendizagem Organizacional, Gestão do conhecimento, Capital Intelectual, Empresas, Administrador, Tecnologia, Estratégia, Administração Por Objetivos. A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL O conhecimento é um diferencial, pois só ele é capaz de gerar inovação. As ferramentas, os equipamentos, as máquinas e até mesmo as informações estão…

1.1. GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL .......................... 4 CONCLUSÃO ..............................................................................................................7 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é introduzir a nova lógica das organizações, demonstrar como a globalização está agindo para que as mesmas se adaptem no mundo dos negócios. Fazendo com que nessa nova era da informação, o recurso mais importante deixou de ser o capital financeiro para

também da sociedade. Desta forma o conhecimento tornou-se o principal ingrediente do que produzimos, fazemos, compramos e vendemos. Resultado: administrá-lo, encontrar e estimular o capital intelectual, armazená-lo, vendê-lo e compartilhá-lo, tornou-se a tarefa econômica mais importante dos indivíduos, das empresas e dos países. O capital intelectual constitui a matéria intelectual, o conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência que pode ser utilizada para…

GESTÃO DO CONHECIMENTO O Desafio de Um Novo Paradigma como Alternativa Estratégica para Implantação na Câmara dos Deputados Ricardo de Moura Lopes 2002 SECRETARIA DE EMPREENDIMENTOS DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO GERENCIAL GESTÃO DO CONHECIMENTO O Desafio de Um Novo Paradigma como Alternativa Estratégica para Implantação na Câmara dos Deputados Ricardo de Moura Lopes BRASÍLIA Janeiro/2002 SECRETARIA DE EMPREENDIMENTOS…

que ia ser um capital intelectual Definamos então o capital Intelectual,como o conjunto de ativos intangíveis mais importantes das empresas baseados no conhecimento, entendendo-se por conhecimento ao novo agente produtor de capitais econômicos e organizacionais. Os elementos principais da base do capital intelectual podem ser expressos da seguinte maneira: O primeiro dos três componentes modulares do capital intelectual é o Capital Humano, que compreende a competência, conhecimento,…

dentre estes um dos que mais chama atenção por sua abrangência e por sua importância é aquele que trata especificamente do aperfeiçoamento dos funcionários e executivos e do aproveitamento daqueles que possuem talentos mais desenvolvidos como capital real para promover as empresas. Este assunto já vem sendo tratado desde alguns anos por diversos autores, porem ainda não existem muitos estudos mais profundos no sentido de direcionar o desenvolvimento…

importante compreender sobre a aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, capital intelectual, empresas e administrador. Competência Para a administração, o termo competência é a integração de u,m conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Para ser bem-sucedido o administrador precisa desenvolver três competencias pessoais duraveis: * o conhecimento (informações, conceitos, ideias, experiências) a perspectiva…

aplicação do conceito de capital intelectual nas empresas. • Os trabalhadores representam o principal capital intelectual das empresas. • Para colocar em prática a aprendizagem organizacional é necessário que a cultura organizacional favoreça o novo modelo corporativo. 2-Resposta Correta: Conjunto de ativos intangíveis capazes de criar valor organizacional no futuro. 3-Respostas Corretas: • Na Externalização, a interação e o diálogo facilitam o compartilhamento do conhecimento das…