Equipes De Alta Performance

ENSAIO TEÓRICO GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE Profª Luciana CLEONICE WURZBACHER GLEICY DUARTE RESUMO Nossa proposta teórica fundamenta-se em verificar quais diferenças existem entre grupos e equipes, e como as equipes de alta performance são parte importante na estratégia das empresas no atual ambiente competitivo. Foram identificados os fundamentos conceituais relacionados às características e desenvolvimento de uma equipe, abordando sua formação…

TRABALHO EM EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NO JORNAL DE BRASÍLIA Brasília 2013 NADIA BITAR YUSUF TRABALHO EM EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NO JORNAL DE BRASÍLIA Trabalho de Conclusão Curso (TCC) TRABALHO EM EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE NO JORNAL DE BRASÍLIA Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como um dos requisitos para

Liderança De Equipes De Alta Performance LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE RESUMO O ambiente competitivo e o mundo globalizado exigem, hoje em dia, que os colaboradores corram mais riscos e tenham mais iniciativa. Fazer o que precisa ser feito por sua própria conta, e não apenas seguir ordens, é a marca registrada da excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento…

desenvolver equipes de alta performance? A maioria dos grupos de trabalho, formados para atuarem como equipes de alta performance, acabam sucumbindo e não alcançando os objetivos e metas esperados. A grande falha nas empresas na formação de equipes está em não conseguir identificar os fatores causadores da falta do comprometimento necessário aos objetivos propostos aos grupos. A falta deste comprometimento é resultante de um fator chave chamado: Motivação. Uma equipe de alta…

EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE Resumo O intuito do trabalho é apresentar como formar uma equipe de alta performance, para que seja possível a elaboração de trabalhos de maneira mais eficaz, métodos de motivação, e modelos de reconhecer se você possui uma equipe de alta performance. Palavras-chave: Equipe, alta performance, líder, produtividade, liderança. 1. Introdução No mundo em que vivemos hoje, cooperar e trabalhar em equipe deixou de ser uma opção e passou a ser questão de sobrevivência

GERENCIANDO UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE Washington Corrêa Gerenciar uma equipe e levá-la a um elevado desempenho é uma tarefa difícil e, por mais que disponhamos de informações sobre a maneira de conduzir o trabalho, estaremos sempre diante de um desafio. Alguns lembretes, contudo, podem nos levar a elaborar um check list que assegure uma certa probabilidade de sucesso. Por isto, seguem algumas dicas 1. Se a equipe já está formada, procure: a. Identificar os objetivos e metas…

LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE RESUMO O ambiente competitivo e o mundo globalizado exigem, hoje em dia, que os colaboradores corram mais riscos e tenham mais iniciativa. Fazer o que precisa ser feito por sua própria conta, e não apenas seguir ordens, é a marca registrada da excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento das pessoas. A cada dia o trabalho em equipe é…

Equipes de Alta Performance Vantagens em se trabalhar no modelo de equipes de alta performance e a importância que o líder que a orienta esteja enquadrado no estilo democrático. Dentro da atual época onde a busca pela melhoria torna-se cada vez mais exigente, a resolução de problemas tem ocorrer de forma mais ágil possível e onde o conhecimento é a ferramenta mais importante; as equipes de alta performance mostram-se como a ponte que liga todos estes fatores, e outros que serão…

Como montar equipes de alta performance em Vendas! Do que somos formados ? Perfil ( personalidade e suas características quase que imutáveis) + Competências ( Conjunto de Conhecimentos Habilidades e Atitudes( isto sim é mutável, pois podemos aprender e nos modificar ) + Nossos Valores e Crenças ( que também podemos ir modificando durante a nossa vida) Dicas práticas para montar sua equipe: O que ver na sua Empresa , nos produtos e serviços que comercializa antes de montar

Por exemplo, se for constatado que em determinada profundidade o perfil GR indique alta argilosidade e o ILD alta resistividade, mas se o perfil RHOB indicar alta densidade e o perfil DT alta velocidade, então, pode-se concluir que essa formação seria um reservatório de baixa produtividade caso fosse portadora de hidrocarbonetos. Por outro lado, se ocorrer que o perfil GR indique baixa argilosidade, o ILD alta resistividade, o perfil RHOB baixa densidade e o DT baixa velocidade,…