Equipes Autogeridas

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Aula 6: TRABALHO EM EQUIPE e ESTRESSE Prof. MsC. Wilson LAPO Prof. Fabio Souza Trabalho em equipe  Todos nós pertencemos a grupos desde que nascemos: família, escola, amigos, trabalho, clube etc. Numa época de mudanças organizacionais na qual se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento, o trabalho em equipe faz-se cada vez mais necessário. Trabalho em equipe A compreensão do funcionamento e das…

3. Autonomia e espírito empreendedor: estrutura que encoraja a mudança e a inovação. Dão liberdade às equipes para gerar novos produtos criativos. 4. Produtividade através das pessoas: as pessoas são consideradas as raízes da qualidade e produtividade. São encorajadas a participar das decisões em diversos níveis e atividades: produção, marketing, criação. 5. Orientação para valores: a equipe tem visão clara do sistema de valores e da pretensão da organização. 6. Focalização no…

integrantes de sua equipe, chamados subordinados, colaboradores ou funcionários, dependendo do tipo de organização Coordenador de Projetos de Pesquisa Pesquisadores de Campo Pesquisadores Bibliográficos Analista e Redatores HIERARQUIA • A autoridade divide-se verticalmente, em níveis. As pessoas que estão em determinado nível têm autoridade sobre as que estão no nível inferior. Presidente Executivos Diretores Gerentes Supervisor de Primeira Linha Equipes…

distâncias sociais. Envolvimento no processo decisório: Vai além da simples comunicação. Significa consultar as pessoas, individualmente ou em grupo, sobre problemas no local de trabalho. Decisão participativa: Consultiva e compartilhada. Equipes Autogeridas: A delegação de autoridade (Empowerment) e o aprimoramento da comunicação dentro de um grupo são as características básicas desta estratégia de participação. Cogestão ou participação na direção: Significa participar…

níveis de execução se subordinam funcionalmente aos seus correspondentes níveis de comando funcional. Vantagens: • Promove o aperfeiçoamento. • Facilita a especialização, nos escalões hierárquicos superiores. • Facilita o trabalho em equipe (formação de equipes). • Dá maior flexibilidade de adaptação à empresa. • O especialista sente-se mais valorizado. As vantagens são o executivo chefe fica em contato com todas as operações, reduz e simplifica os mecanismos de controle, tem…

Etapa 2 Passo 4. Para Maximiano, o estudo do passado nos leva a existência dos conceitos modernos, como qualidade total, departamentalização, linha de montagem, eficiência, delegação e equipes autogeridas. A palavra administração é muito usada hoje e parece que não há dúvidas com relação ao seu significado. A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas. Serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de…

empresa e ambiente|Fraca |Forte | |externo) | | | |Equipes |Funcionais / dirigidas |Multifuncionais / auto-dirigidas | |Cultura |Resistência à mudança / autocracia / |Aprimoramento…

radical do empowerment é o da empresa brasileira Semco, liderada por Ricardo Semler, o autor do livro Maverick e de um polêmico artigo publicado na Harvard Business Review intitulado "Managing Without Managers". 7- Equipes Autogeridas - As self management teams (equipes autogeridas) são compostas por um pequeno número de pessoas que tem a responsabilidade por um processo operacional e os seus resultados. Elas têm os meios para resolver problemas relativos à execução do trabalho e…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto Torres Matta Ano: 2012. Capítulo 7: Formação de Grupos/Equipes Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do…

trabalhosa ou inadequada. Desta necessidade, surgiu o trabalho em equipe, que pode ser entendido como uma estratégia para melhorar a efetividade na execução de uma tarefa. Hoje o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana, pois nessa época de profundas mudanças organizacionais, é intensa a busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados. Uma equipe de trabalho surge quando um grupo de pessoas cria um…