Teorias organizacionais contemporâneas

Teorias Organizacionais Contemporâneas

As três eras da administração:

Era Clássica
1900-1950  Início da industrialização
 Estabilidade
 Pouca Mudança
 Previsibilidade
 Regularidade e certeza  Administração Científica
 Teoria Clássica
 Relações Humanas
 Teoria da Burocracia
Era Neoclássica
1950-1990  Desenvolvimento industrial
 Aumento da mudança
 Fim da previsibilidade
 Necessidade de Inovação  Teoria Neoclássica
 Teoria Estruturalista
 Teoria Comportamental
 Teoria de Sistemas
 Teoria da Contingência
Era da Informação
Após 1990  Tecnologia da Informação (TI)
 Globalização
 Ênfase nos Serviços
 Aceleração da mudança
 Imprevisibilidade
 Instabilidade e incerteza Ênfase na:
 Produtividade
 Qualidade
 Competitividade
 Cliente
 Globalização

Os desafios da Era da Informação

1. Conhecimento: o conhecimento é criado por pessoas, apesar da inteligência artificial e das outras tecnologias. O conteúdo de conhecimento integrado em produtos e serviços está crescendo significativamente: edifícios inteligentes, casa inteligentes, carros inteligentes, Cartões inteligentes, etc.
2. Digitalização: a nova economia é uma economia digital. A nova mídia é a internet, a informação está em formato digital.
3. Virtualização: Com a transformação da informação de analógica para digital., as coisas físicas podem tornar-se virtuais
4. Molecularização: a nova economia é uma economia molecular.
5. Integração/ redes interligadas: é uma economia interligada em rede, integrando moléculas em grupos que são conectados a outros.
6. Desintermediação: a função do intermediário está sendo eliminada devido às redes digitais e ao comércio eletrônico.
7. Convergência: o setor predominante deixou de ser a indústria automobilística para ser a nova mídia, para a qual convergem as indústrias de computação, comunicação e conteúdo baseado em computador e telecomunicações digitais.
8. Inovação: tornar os produtos obsoletos é o lema das