Trabalho em equipe

INTRODUÇÃO

O trabalho ao longo do tempo tornou-se cada vez mais complexo, e com isso, o homem se reuniu em grupos para melhor cumprir as tarefas que de outra forma, seriam realizadas de maneira mais trabalhosa ou inadequada. Desta necessidade, surgiu o trabalho em equipe, que pode ser entendido como uma estratégia para melhorar a efetividade na execução de uma tarefa.
Hoje o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana, pois nessa época de profundas mudanças organizacionais, é intensa a busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados.
Uma equipe de trabalho surge quando um grupo de pessoas cria um esforço coletivo para lidar com alguma situação, um conjunto de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa. Ele possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados.
Segundo Giacchetto, em uma equipe cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa. Eles têm objetivos comuns e desenvolvem metas coletivas que tendem a ir além daquilo que foi determinado.
O homem é um ser social, que precisa viver em sociedade, para que assim suas necessidades possam ser atendidas. E quando se lida com pessoas, é inerente que surjam conflitos, pois, conforme diz Chiavenato, o homem é extremamente variável e sofre influências de diversas fontes.
Uma equipe é formada por pessoas, pessoas formam equipes que formam organizações, como afirma as organizações não funcionam por si mesmas, elas precisam de pessoas para controla-las e para fazerem funcionar. Com isso, é primordial saber como administrá-las da melhor forma possível, pois influenciam diretamente sobre o resultado final da organização.
Este estudo se propõe a analisar as implicações do trabalho em equipe no contexto moderno das relações humanas, pois uma equipe de trabalho é composta por diversas pessoas, com diferentes personalidades e percepções.
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