administração de produção

operacionais e melhorar constantemente suas tecnologias, empregadas em produção, novos sistemas especializados em produção, visando o mercado cada vez mais competitivo e globalizado. 2. ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Administração da Produção e Operações refere-se às atividades orientadas para a produção de um produto ou serviço. Ela lida com os meios de produção (matéria-prima, equipamento e mão-de-obra), buscando utilizá-los juntamente com as funções gerenciais, de forma eficiente e eficaz para obter produtos e serviços de qualidade que tende alcançar os objetivos das organizações e dos consumidores. O planejamento e o controle da produção são muito importantes para que os objetivos de uma organização sejam alcançados, nos prazos e com qualidade de seus produtos. Estas ações garantem que os recursos produtivos estejam disponíveis na quantidade, no momento e no nível de qualidade adequado, garantindo uma produção eficaz. Assim teremos um alto índice de produtividade e qualidade, menor índice de falhas e erros, consequentemente, menor custo de produção, e maior lucratividade. O sistema de produção é definido como o conjunto de atividades e operações inter-relacionadas envolvidas no processo produtivo de bens e serviços. Ele recebe insumos na forma de materiais, pessoas, capital, etc., que é transformado em bens e serviços, podendo este processo ser classificado das seguintes formas: - Pelo grau de padronização dos…

A Influência da Motivação Humana A Experiência de Hawthorne demonstra que a recompensa salarial não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador dentro da situação de trabalho. Elton Mayo e equipe propuseram que o ser humano é motivado por recompensas sociais e simbólicas e não por estímulos salariais e econômicos. 1. Teoria de campo de Lewin Kurt Lewin para explicar a motivação do comportamento, elaborou a teoria de campo, que se baseia em duas suposições fundamentais. …

Os Papiros Egípcios já indicavam importância da boa organização e administração no Antigo Egito. Na China, as parábolas sugerem práticas prara a boa administração pública. A bíblia conta os conselhos de Jetro, que notando as dificuldades do genro de atender o povo, sugeriu que delegasse autoridade a chefes de 1.000, chefes de 100, chefes de 50 e chefes de 10 pessoas para que o representassem. Tosas as causas foram julgadas por eles mesmos, enquanto somente as mais graves vinham até…

Define a flutuação de pessoas entre uma organização e seu ambiente. È definido pelo volume de pessoas que ingressam e que saem da organização. Calculada: A+D x 100 2 EM 3.Quais as possíveis causas internas ou externas da rotatividade de pessoal? Externos Situação de oferta e procura de rh no mercado conjuntura ecocômica favorável ou desfavorável a organização oportunidade de emprego no mercado de trabalho Interno Politica…

e seus seguidores – constituiu a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de Administração aplicáveis a toda as situações da empresa. A organização racional do trabalho se fundamenta na…

INTRODUÇÃO A contabilidade anteriormente era usada para auxiliar os gestores no controle das organizações para que fosse apurado o custo real dos produtos e também para se informar sobre o patrimônio real da organização . Hoje a contabilidade tem a função de informar, controlar e planejar toda e qualquer entidade socioeconômica. A contabilidade se divide em diversas áreas de atuação, por onde iremos aprofundar os nossos conhecimentos. A Importância da Contabilidade na Atualidade…

preencher uma vaga por intermédio do remanejamento das pessoas existentes na empresa. O recrutamento externo só é feito quando se esgotam os recursos humanos internos da Empresa. É o preenchimento de uma vaga através da contratação de uma pessoa de fora da empresa A avaliação dos resultados é importante para aferir se o recrutamento que está sendo usado, realmente está cumprindo a sua função e a que custo, influenciando consideravelmente o mercado de RH. Hoje em dia, aumentou-se a…

contrapartida da autoridade. Terceiro, a necessária unidade de comando: um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens. Quarto, a necessária disciplina: é imperioso estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o caos na organização. Quinto, a presença da centralização. As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas. Sexto, a pressuposição de hierarquia, com a…

QUESTIONÁRIO: ( RECRUTAMENTO DE PESSOAS) MARIA SOUSA DE CARVALHO DEZEMBRO DE 2014 QUESTÕES 1. Quais as características do mercado de RH em situações de oferta e quais as conseqüências para os candidatos e para as empresas? 2. O que é rotatividade de pessoal e como pode ser calculada? 3. Quais as possíveis causas internas ou externas da rotatividade de pessoal? 4. Monte um plano ou formulário de entrevista de desligamento para detectar e tabular as causas dos…

INTRODUÇÃO Mundo atual – Sociedade de organizações. D Recursos Þ Bens/Serviços A Administração na Sociedade Moderna AD - direção para ADMINISTRAÇÃO – Do Latim MINISTER - subordinação ou obediência A administração é um fenômeno universal no mundo moderno. Cada organização requer estratégias de comportamento, definição de missões e objetivos, tomada de decisões, coordenação de múltiplas atividades, condução de pessoas, avaliação do…