Envolvimento De Chefia Com Colaborador

Avaliado em: 12/2/2009 Publicação: 13 de março de 2009 285 286 Endomarketing: aproximando empresas e empregadores 1. INTRODUÇÃO Foram citados vários casos práticos da aplicação de Endomarketing nas empresas que valorizam os seus colaboradores a desempenhar cada vez mais seu trabalho. Considerando o conceito de clientes, os empregados são os clientes internos que necessitam estar sempre motivados a fim de se dedicar para que os produtos ou serviços sejam elaborados com o…

mentalidade e conseqüentemente de hábitos em relação à problemática do lixo. Tal conscientização não se dará de um dia para outro, mas através de um trabalho constante de Educação Ambiental que garanta o envolvimento e a participação de todos: a escola, a família, a comunidade e o Estado. Com envolvimento da sociedade e o governo podemos aproveitar materiais como a garrafa pet que leva cerca de 100 A 200 anos para se decompor na natureza usando como vassouras, cortinas e puf para…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1. INTRODUÇÃO O estudo da Avaliação de desempenho é importante tanto para a direção da empresa, que poderá avaliar seus colaboradores de forma coerente e organizacional como para o avaliado que terá um sistema definido, através do qual saberá o que precisará fazer para melhorar seu desempenho no ambiente organizacional. Sendo uma ferramenta gerencial ou um processo bem estruturado para conduzir de forma mais eficaz a gestão do desempenho

pesquisa de clima organizacional para entender o ambiente interno e recebeu um resultado ainda mais preocupante. Seus colaboradores estão insatisfeitos, desmotivados, não são reconhecidos e realizados profissionalmente. A pesquisa aponta grandes problemas na comunicação e relacionamento entre a equipe e seus clientes, insatisfação com as lideranças adota pelos chefes. Os colaboradores não enxergam oportunidade de aprendizado e conhecimento profissional dentro da empresa. Diante destes…

construção civil” Izabele Ressurreição de Jesus¹ Edson Luiz Sieczka² ___________________________________________________________________ RESUMO O presente artigo foi elaborado com o objetivo de investigar a qualidade de vida no trabalho (QTV) dos colaboradores de uma indústria do setor da construção civil na cidade de Salvador - BA, em relação aos principais fatores intervenientes em seu ambiente de trabalho, identificando aspectos que, se melhor gerenciados, poderiam propiciar…

20 linhas) (2,0 pontos) Conforme consta no vídeo, a minha opinião é de que os dois funcionários demonstram estar comprometidos com a empresa, porém com atitudes e visão diferentes. Tal afirmação baseia-se no fato de que João sempre foi um colaborador sério, cumpridor de suas obrigações e com 20 anos de empresa, evidentemente, possui competências que interessam a ela, senão já teria sido dispensado. Porém, Juca que entrou faz pouco tempo, provavelmente, possui algumas atitudes que…

Movimentação zero; E. Quebra zero F. Lead time zero G. Lote unitário O objetivo do sistema JIT é produzir em lotes leais de uma unidade, o tempo baixo para produzir resulta em menores estoques e ciclos mais rápidos, com menores lotes o colaborador multifuncional torna-se muito mais necessário, no sistema JIT os produtos são mantidos em recinto aberto pois facilita o uso e não prejudica a qualidade, isso leva uma redução nos espaços necessários, a qualidade é absolutamente…

objectivos: primeiro, é ligar o nível de recompensas ao nível do desempenho do empregado; um outro objectivo é o de estimular comportamentos e actuações alinhados com os objectivos de negócio da empresa e, por último, assegurar a retenção dos colaboradores com mais elevado potencial, funcionando como o reconhecimento da sua contribuição para atingir as metas da * Benefícios: Os benefícios são “uma componente da retribuição, paga em dinheiro ou em espécie, a curto ou longo…

prêmios em 2011: Melhor Empresa para Trabalhar, melhor do setor automotivo e da região Sul. Esses reconhecimentos são fruto da consistência de seus programas de gestão de pessoas, que tem aprovação maciça dos funcionários da Volvo. Lá, 88% dos colaboradores se diz satisfeito e motivado e 85% dos 3006 funcionários acredita que a companhia investe em seu desenvolvimento. Com isso, o presidente Roger Alm, de 49 anos, mantém sua popularidade em alta. As frases acima são assinadas por dele.…

pelos vários níveis hierárquicos da organização, o que permite a criação de maior motivação e de maior envolvimento dos trabalhadores proporcionada por uma maior responsabilização e liberdade de iniciativa, com naturais benefícios para a organização como um todo. Passa pela delegação de autoridade a um dado indivíduo ou grupo dentro da organização, sendo no entanto acompanhado e apoiado pelas chefias. Cada indivíduo deverá ter o poder necessário e suficiente para controlar o seu próprio…