Desafio profissional volvo e ctf

|Desafio profissional |
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|Empresa: Volvo e CTF |
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|31/03/2012 |
|Tatiana Cesar de Carvalho. |
|Anhanguera - Uniderp |

Desafio Profissional das Disciplinas:

Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento de Desenvolvimento, Consultoria e Processos de RH.

Sumario:

• Introdução

• Algumas políticas da Volvo.

• Algumas políticas da CTF

• Analise de diferenças entre a Volvo e CTF

• Conclusão

• Bibliografia

Introdução:

Volvo – A melhor empresa para se Trabalhar em 2011.

“Paixão, energia e respeito pelas pessoas. Este é o segredo da Volvo para ser a melhor para trabalhar”,
“Nós temos um time muito talentoso e totalmente comprometido. As pessoas são nosso maior diferencial”.
A montadora sueca com fábrica em Curitiba, no Paraná, levou três prêmios em 2011: Melhor Empresa para Trabalhar, melhor do setor automotivo e da região Sul.
Esses reconhecimentos são fruto da consistência de seus programas de gestão de pessoas, que tem aprovação maciça dos funcionários da Volvo. Lá, 88% dos colaboradores se diz satisfeito e motivado e 85% dos 3006 funcionários acredita que a companhia investe em seu desenvolvimento.
Com isso, o presidente Roger Alm, de 49 anos, mantém sua popularidade em alta. As frases acima são assinadas por dele. O sueco assumiu a presidência da Volvo no ano passado, substituindo o também sueco Tommy