Entrevistas Para Seleção Mestrado

feita por cursos de pós-graduação, mestrado e doutorado. Hoje os psicólogos nessa área ainda encontram problemas como a raridade de materiais informativos sobre o que está acontecendo, poucos livros, má remuneração e trabalhos mal desenvolvidos por psicólogos inexperientes que trabalharam com atletas. Para executar esse trabalho é importante que o profissional tenha a formação de psicólogo e posteriormente faça um curso de extensão na área. Nos livros e entrevistas, palavras que…

AMAZONAS (UFAM), por intermédio da PróReitoria de Pesquisa e Pós-Graduação torna pública a abertura de inscrições e estabelece as normas para o processo de seleção de candidatos para ingresso no 1º Semestre de 2013 no curso de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica. 1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 1.1. O ingresso ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica será realizado mediante processo seletivo nos termos deste edital. 1.2. Informações…

principais etapas, de que forma realizar tal processo e qual a importância da arborização para o bem estar do planeta. No estágio foi possível acompanhar as principais etapas de desenvolvimento da arborização, desde o plantio de sementes até a seleção de mudas a serem plantadas. 2. APRESENTAÇÃO DO LOCAL DE ESTÁGIO O viveiro de mudas Paraná Verde, local onde foi realizado o estágio, foi fundado em 4…

pelos Setores técnicos e administrativos, bem como pelo pessoal administrativo ao Setor de Recursos Humanos. A seleção para a vaga oferecida acontece a partir da triagem, prova de conhecimentos específicos, dinâmica de grupo e entrevista individual. Ressalta-se que atualmente ampliou-se a entrada no mercado de trabalho dos surdos; e também de como acontece o recrutamento e seleção dos surdos na Instituição e à necessidade de conhecimento, devem ser entendidos como extremamente…

1 – INTRODUÇÃO Nesse trabalho daremos ênfase à função do Departamento de Recrutamento e Seleção, abordaremos conceitos que traduzam o funcionamento dessa estrutura com intuito estratégico para as organizações. Buscamos referenciais teóricos sobre a função do Departamento e analisamos o caso da empresa Atento do Brasil S/A. O resultado deixa claro que não existe uma melhor estratégia a ser utilizada nesse Departamento, pois o seu funcionamento depende da demanda, disponibilidade de…

R R E C O R T E RE EC CO OR RT TE E – revista eletrônica ISSN 1807-8591 Mestrado em Letras: Linguagem, Cultura e Discurso / UNINCOR V. 11 - N.º 1 (janeiro-junho - 2014) ______________________________ FAIT DIVERS, UM GÊNERO DO DISCURSO Conrado Moreira Mendes1 RESUMO: Partindo da definição bakhtiniana de gêneros do discurso, ou seja, um conjunto de enunciados relativamente estáveis que conjugam um conteúdo temático, um estilo e uma construção composicional – e que necessariamente se…

AS CARACTERÍSTICAS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NO ÂMBITO DO SETOR PÚBLICO Francisco Leno Alves Sales* RESUMO Sabe-se que, na atualidade a realidade organizacional tem passado por diversas mudanças. O cenário político, econômico e social se alterou muito desde que o processo de globalização teve início e as tecnologias se difundiram. O objetivo deste artigo é demonstrar a importância do Recrutamento e Seleção de pessoas na Administração Pública, bem como suas…

Segundo Oliveira (2008), nesse posicionamento teórico, a vida humana é vista como uma atividade interativa e interpretativa, realizada pelo contato das pessoas. Os procedimentos metodológicos utilizados nessa abordagem são observação participante, entrevistas, histórica de vida, dentre outros. Participantes Critérios de inclusão: (a) psicólogos (as) com, no mínimo, cinco anos de atuação; (b) que tenham atuado com pacientes diagnosticados com Transtorno de Personalidade Borderline; (c)…

necessidades dos respectivos setores. Para que as futuras ações de treinamento sejam implementadas, serão realizadas pesquisas que apontem as necessidades pessoais e funcionais dos servidores através do Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT), entrevistas e reuniões com os dirigentes dos diversos setores da Universidade, buscando com isso sensibiliza-los quanto à necessidade de apoiar o programa de Desenvolvimento dos Servidores, proposto pela DSA. A DSA, através de sua…

........... 5 Capítulo III – Da estrutura e organização dos cursos.......................................................................................8 Seção I - Dos mestrados acadêmicos...............................................................................................................9 Seção II - Dos mestrados profissionais ...........................................................................................................11 Seção III - Do doutorado ....................