Administração

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO)

A DSA, através deste Plano de Desenvolvimento dos Servidores da UFPB, objetiva melhorar o desempenho funcional do servidor, aprimorando a qualidade dos serviços prestados pelos vários setores da Universidade. O Plano engloba os seguintes programas e ações:

a) Programa de Capacitação:

Os treinamentos caracterizar-se-ão por cursos presenciais em diversas modalidades, visando atender às necessidades de cada ambiente organizacional. Tendo como objetivo treinar o servidor no sentido de internalizar as competências individuais e organizacionais, conduzindo-o a um melhor desempenho de suas atividades. Os treinamentos serão oferecidos com base: na demanda apresentada no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2005/2008, para o exercício 2006; nas prioridades estabelecidas pelo Decreto 5.707/2006 e na Lei 11.091/2005. Vale salientar que estarão sendo oferecidos cursos de capacitação para diversas unidades da UFPB que necessariamente não se encontram no PDI, contudo se fizeram pertinentes tendo em vista a urgência das necessidades dos respectivos setores. Para que as futuras ações de treinamento sejam implementadas, serão realizadas pesquisas que apontem as necessidades pessoais e funcionais dos servidores através do Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT), entrevistas e reuniões com os dirigentes dos diversos setores da Universidade, buscando com isso sensibiliza-los quanto à necessidade de apoiar o programa de Desenvolvimento dos Servidores, proposto pela DSA. A DSA, através de sua política de ação, também incentivará os servidores da Universidade a utilização das escolas virtuais como ferramenta de capacitação à distância. A implementação do programa de capacitação abrangerá todos os ambientes organizacionais através de diversas modalidades (cursos, seminários, palestras, encontros, etc.). Os diversos tipos de treinamento poderão ser oferecidos abrangendo