Entrevista Sobre ética

Curso de Graduação Serviço Social Disciplinas: Ética e Legislação Semestre: Clarice da Luz Profissional Kernkamp Políticas Sociais I Maria Lucimar Pereira Oficina de Formação 4º Instrumentalidade do Amanda Bozza SSOC Fundamentos Históricos,Teóricos e Paulo Aragão Metodológicos do SSOC IV Tema: A compreensão e aplicação do Projeto Ético-Político do Serviço Social brasileiro junto as Políticas Sociais – A realidade local. Produção textual interdisciplinar grupo A.…

administrativas 2.005,00 2.005,00 Total 4 Regionalização Em sua cidade ou região, escolha duas empresas que comercializem peças para automóveis, faça uma entrevista com o empresário e/ou contador abordando no mínimo as seguintes perguntas. Entrevista 1: a) Existe um controle de estoque eficiente na empresa? R: A empresa Metal peças possui um controle de estoques unificado, com um banco de dados todo informatizado. Controle eficiente.…

A Dimensão da Ética na Pesquisa em Saúde com Ênfase na Abordagem Qualitativa Ethic Dimension in Health Research Focusing on the Qualitative Approach Carlos Roberto de Castro e Silva Doutor em Psicologia Social. Professor Adjunto do Instituto de Saúde e Sociedade – Unifesp Campus Baixada Santista. Endereço: Av. Ana Costa, 95, CEP 11060-001, Santos,SP, Brasil. E-mail: carobert3@hotmail.com Rosilda Mendes Doutora em Saúde Pública. Professora Adjunta do Instituto de Saúde e Sociedade –…

profissional atuando na área de Psicologia A entrevista foi feita no local de trabalho da Psicóloga Natyenne Da Silva Pinto, onde nos recebeu com muito carinho situada no município de Jauru. Além das perguntas serem respondidas com total clareza foi respondido com total certeza e objetividade. A entrevista visa conhecer detalhes da profissão, das dificuldades enfrentadas, como foi à experiência dela como psicóloga, o que serve para nos orientar sobre essa profissão.

preocupações éticas com seu trabalho. O valor do pesquisador e responsabilidade deste com as pessoas estudadas refletem em um trabalho de respaldo e com validade. O autor divide seus estudos em três aspectos: as ciladas éticas existentes na pesquisa qualitativa – exploração, fraude, identificação dos participantes, locais e grupos com valores diferentes do pesquisador, barganha questionáveis-, as salvaguardas éticas – participação voluntária, comentários e repostas á entrevistas…

5 C. Compreensão e operalização do Projeto Ético-Político no cotidiano profissional 6 D. Análise da entrevista 8 3) CONCLUSÃO............................................................................................................10 4) REFERÊNCIAS ...

Informações gerais. 2 1 3 Objectivos da unidade curricular 1. Adquirir conhecimentos sobre o processo global de condução de uma entrevista, consulta e intervenção psicológicas Saber identificar e usar de forma adequada as intervenções e competências básicas na entrevista, consulta e intervenção 2. Desenvolver competências básicas e avançadas implicadas nos processos de entrevista/consulta/intervenção psicológicas Usar, de forma intencional e adequada, as…

Disciplina: Ética e educação Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção a entrevista abaixo e, em seguida, responda as questões propostas: ENTREVISTA Da ética antiga à moderna Por Humberto Pereira da Silva Nesta…

II 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO 3. CONTEXTO DA PSICOLOGIA FORENSE 4. PSICOLOGIA § DIREITO 5. CONTEXTO 6. OBJETIVO 7. PERICIADO 8. PROCESSO DA PSICOLOGIA FORENSE 9. CASO 10. EXPEDIENTE 11. DADOS 12. ESTRATÉGIAS EM PSICOLOGIA FORENSE 13. ENTREVISTA 14. TESTES 15. DOCUMENTOS EMITIDOS PELO PSICÓLOGO FORENSE 16. DECLARAÇÃO 17. ATESTADO PSICÓLOGICO 18. RELATORIO/LAUDO PSICÓLOGICO 19. PARECER PSICÓLOGICO 20. MODELOS DE DOCUMENTOS EMITIDOS PELO PSICÓLOGO FORENSE 21. OFÍCIO…

2 . Processo seletivo No processo seletivo interno da empresa, recrutando funcionários para preencher uma vaga é uma boa maneira de promover um ambiente social entre os funcionários valiosos e construir sobre as habilidades e conhecimentos do pessoal existente. A contratação interna também pode salvar um tempo e dinheiro da empresa, como custos de recrutamento são mais baratos e o candidato vencedor já está na folha de pagamento. Política de recrutamento