Entrevista Sobre As Empresas Que Estao Buscando Desenvolv

LÚCIA HELENA MARCELLO RODRIGUES DOMINGUES FERNANDES UM ESTUDO SOBRE OS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS APLICADOS EM UMA GRANDE EMPRESA BRASILEIRA DO SETOR DE COSMÉTICOS MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO São Paulo, 2002 ii LÚCIA HELENA MARCELLO RODRIGUES DOMINGUES FERNANDES UM ESTUDO SOBRE OS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS APLICADOS EM UMA GRANDE EMPRESA BRASILEIRA DO SETOR DE COSMÉTICOS Dissertação apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Nove…

FundoVerde-Amarelo Secretaria Técnica do Fundo de Estímulo à Interação Universidade-Empresa Programa de desenvolvimento de Recursos Humanos para atividades estratégicas em apoio à inovação tecnológica (RHAE-Inovação) Centro de Gestão e Estudos Estratégicos Ciência, Tecnologia e Inovação 1 Secretaria Técnica do Fundo Verde-Amarelo Programa de Estímulo à Interação Universidade Empresa para apoio à Inovação PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA…

Pós-Graduação em Engenharia de Produção; Aos professores Sandra Rolim Ensslin, Dra., Leonardo Ensslin, PhD, e Sérgio Petri, Dr., pelos ensinamentos, por toda a atenção dispensada e pelo carinho com o qual fui tratada ao longo do trabalho; À “Empresa Alfa”, particularmente à colaboradora entrevistada, por sua participação e comprometimento durante toda a pesquisa; Ao Conselho Nacional de Pesquisa – CNPq, pelo apoio financeiro; E a todos que de alguma maneira contribuíram…

Executiva de Graduação do FGV Online. Pesquisadora do GEEM (Grupo de Estudos em Estratégia e Marketing). E-mail: fernanda.sauerbronn@fgv.br Alexandre Faria Professor Adjunto e Coordenador de Relações Internacionais da EBAPE-FGV. PhD em Administração de Empresas pela University of Warwick (Reino Unido). Coordenador do Grupo de Estudos em Estratégia e Marketing (GEEM). E-mail: alexandre.faria@fgv.br Recebido em 09/07/2009. Aprovado em 22/11/2009. Disponibilizado em 03/02/2010. Avaliado…

utilizados um roteiro de Entrevista; a Escala Autoavaliativa de Índices de Qualidade (EAIQ), sendo do tipo Likert, composta por 27 itens fechados e três abertos. Para as crianças e seus responsáveis foram aplicados roteiros de entrevista. Foram realizados também observações e registro fotográfico. A coleta de dados foi iniciada após a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido, as entrevistas e a aplicação da EAIQ foram feitas individualmente. Os dados oriundos das…

abordados assuntos que envolvem a esfera s ocial, é preciso explanar sobre o governo e o papel deste na sociedade, uma vez que a s ações de cunho filantrópico e sem fins lucrativos, nasceram da ausência do governo no prov imento do bem-estar social e desenvolvimento de iniciativas de prevenção e orien tação no que se refere aos resíduos químicos e sólidos que poluem o meio-ambiente. (OLI VEIRA, 2004). Em seguida, é fundamental abordar sobre o terceiro setor e os projetos sociais que…

Concurso Público ocorrerá nas cidades do Rio de Janeiro/RJ, Recife/PE, João Pessoa/PB, Natal/RN e Maceió/AL, de acordo com a necessidade da COMPANHIA BRASILEIRA DE T RENS URBANOS - CBTU. O empregado poderá ser transferido para outra localidade onde a empresa mantém ou venha manter seus serviços, sem que isso implique em alteração unilateral do contrato de trabalho, de acordo com o disposto no § 1º do art. 469 da CLT. 1.1.3 Os candidatos aprovados em todas as etapas do Concurso…

eficientes e eficazes e atendem as reais necessidades desta empresa, assim como avaliar se estes satisfazem a equipe de vendas, principal objeto e amostra desta pesquisa. Apoiado pela literatura, mostra que para a implementação de um bom programa de treinamento é necessário que este passe por um processo o qual foi detalhado e explicado no decorrer de seus seis primeiros capítulos. Foi aplicada para o levantamento a estas questões, entrevista, questionário, além da observação…

Concurso Público ocorrerá nas cidades do Rio de Janeiro/RJ, Recife/PE, João Pessoa/PB, Natal/RN e Maceió/AL, de acordo com a necessidade da COMPANHIA BRASILEIRA DE T RENS URBANOS - CBTU. O empregado poderá ser transferido para outra localidade onde a empresa mantém ou venha manter seus serviços, sem que isso implique em alteração unilateral do contrato de trabalho, de acordo com o disposto no § 1º do art. 469 da CLT. 1.1.3 Os candidatos aprovados em todas as etapas do Concurso…

– CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA, APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS 5.1. Telefónica A Telefónica é uma operadora de telecomunicações, Internet e mídia, com forte presença mundial, principalmente nas regiões de língua hispano-portuguesa32. Atualmente, opera em 17 países, sendo seus mercados mais importantes a Espanha e América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Peru, México, El Salvador, Guatemala, EUA/Porto Rico, Colômbia e Venezuela). Na Europa e região do Mediterrâneo a empresa tem presença…