projetos inovação

FundoVerde-Amarelo
Secretaria Técnica do Fundo de Estímulo à Interação Universidade-Empresa

Programa de desenvolvimento de
Recursos Humanos para atividades estratégicas em apoio à inovação tecnológica (RHAE-Inovação)

Centro de Gestão e Estudos Estratégicos
Ciência, Tecnologia e Inovação

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Secretaria Técnica do Fundo Verde-Amarelo
Programa de Estímulo à Interação Universidade Empresa para apoio à Inovação

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE
RECURSOS HUMANOS PARA ATIVIDADES
ESTRATÉGICAS EM APOIO À INOVAÇÃO
TECNOLÓGICA – “RHAE-INOVAÇÃO”

SUMÁRIO EXECUTIVO

Programação FVA 2002–2003

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SUMÁRIO
1. Introdução
2. Contextualização
3. A experiência do MCT/CNPq em capacitação de recursos humanos em apoio ao desenvolvimento tecnológico e à inovação
4. Objetivo da Proposta
5. Pressupostos Básicos
6. Estratégia de Ação
7. Operacionalização
7.1 - Processos de indução e tipologia dos projetos
7.2 – Natureza jurídica dos projetos e instrumentos de apoio
7.3 – Análise e julgamento
7.4 – Acompanhamento e Avaliação
8. Estimativa de Aporte de Recursos Financeiros
ANEXOS
Anexo 1 – Principais resultados no campo do desenvolvimento de produtos/ processos/inovações tecnológicas obtidos por projetos apoiados pelo Programa RHAE nos últimos dois anos
Anexo 2 – Exemplos de empresas participantes do “Prêmio FINEP de
Inovação Tecnológica” apoiadas pelo Programa RHAE nos últimos dois anos
Anexo 3 – Detalhamento operacional
Anexo 4 – Estudo de caso dos Projetos Vallée Nordeste S.A. e Universidade de Brasília/IB desenvolvido com o apoio do Programa RHAE: uma experiência de integração universidade/empresa

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1. Introdução
A iniciativa pioneira da criação em 1988 do Programa RHAE, originalmente denominada Recursos Humanos para Áreas Estratégicas, representou o reconhecimento do Sistema Nacional de Ciência & Tecnologia da necessidade de implementação de mecanismos voltados para a capacitação tecnológica de Recursos
Humanos em apoio ao