Entrevista Profissional Gerente Operacional

o desempenho para realizar a função de cabeleireira, em seguida é executada a etapa da entrevista (para os cargos de recepcionista e cabeleireira) que se consiste na realização de perguntas aos candidatos, com o objetivo de obter informações pessoais, profissionais, educacionais e familiares e fornecer as informaçoes adcionais do candidato á respeito da vaga e obter o prognostico. Para realização da entrevista foram elaboradas as seguintes questões: 1. Qual era o seu salário no…

GESTÃO OPERACIONAL Público Alvo: Gerentes Objetivo geral Importante: → O gerente deve iniciar suas atividades 30 minutos antes da abertura da loja; → Da abertura ao fechamento sempre deverá ter um gerente/sub na loja considerando plantões (líder potencial), feriados e domingos; → O gerente deverá vestir, diariamente, uniforme completo Ao cumprir estas rotinas básicas, o gerente deve realizar cinco atividades, diariamente, nesta ordem: 1. Conceito de inauguração

função é o conjunto de tarefas e responsabilidades que correspondem a este cargo. Análise de Cargos É o estudo que se faz a partir das informações obtidas sobre as tarefas e as especificações exigidas para o cargo, seja através de formulários, entrevistas, observação no local de trabalho e etc., informações base para a descrição e especificação do cargo. Descrição de Cargos É a elaboração de um manual organizado contendo todos os cargos e as respectivas atividades e…

organizacional que visa fazer com que cada profissional da organização empenhe-se para o cumprimento das metas estratégicas. O assunto é extremamente delicado, principalmente por envolver pessoas, uma vez que elas não podem ser tratadas apenas como instrumento de trabalho, mas como colaboradores essenciais para o sucesso da organização. Em suma, percebe-se que avaliação de desempenho é um assunto que ainda desperta resistência. Palavras-chave: Gestão de competência, entrevista e…

processos de RH. O funcionário se sentirá seguro e incentivado a se manter na empresa e almejando seu crescimento profissional. Em contrapartida a organização terá bons resultados e conseguirá atingir seus objetivos de uma forma mais simples e tranqüila. O seguinte trabalho tem como objetivo demonstrar a importância do planejamento de RH na empresa. Descreve os processos como: entrevista de emprego, recrutamento e seleção. Ilustra de forma resumida o que é um plano de cargos e…

de estar desenvolvendo e explicando o trabalho que é desenvolvido pelo sistema de RH de uma empresa, no caso à Google, com o intuito de estar elaborando, anunciando e divulgando uma vaga de Trainee de Gerente de Marketing entre os colegas de sala, será feito o processo seletivo com uma entrevista e alguns testes dentre os candidatos à vaga para estar fazendo a efetivação do aluno para o cargo divulgado. Ao mesmo tempo em que o grupo elabora o sistema de RH e faz o processo…

contratação? Primeiramente é realizada uma analise no curriculum do candidato para verificação de conhecimentos técnicos e experiências profissionais. Caso seja de interesse da empresa a contratação daquele candidato é realizada uma breve entrevista via telefone para a verificação de interesse do candidato pela vaga. Após isto é realizado o agendamento da entrevista na própria empresa para confirmação das informações contidas no curriculum para haver a aprovação de contratação. 2)…

Específicos Desenvolver as competências, habilidades e capacitação, necessárias para realizar a transferência de conhecimentos da vida e experiências cotidianas para o ambiente de trabalho e ou campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se um profissional adaptável. Metodologia Para atingir estes objetivos, as atividades realizadas estão apresentadas e organizadas em 5 Etapas e em cada Etapa existem passos a serem executados sob forma de um…

grande porte. Objetivos específicos, realização de entrevistas e análises das observações. “Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis. Existem quatro áreas básicas de atuação do administrador: Finanças, Produção, Marketing e Recursos Humanos, porém o mercado abrange várias áreas do conhecimento. O desafio do bom administrador é gerenciar uma organização levando-se em conta as informações fornecidas por outros profissionais, bem como as consequências de suas…

...............08 5. ENTREVISTA – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ......................................09 6. PLANO DE CARREIRA ...................................................................................10 7. PLANO ...............................................................................................................10 8. CARREIRA ........................................................................................................11 9. ENTREVISTA – PLANO DE CARREIRA ...