Entrevista Empresa Pequeno Porte

UNIVERSITÁRIO DE SINOP BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTABÉIS EDILAINE APARECIDA SOUZA DE OLIVEIRA ORTEGA A CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA NA GESTÃO FINANCEIRA DAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE - EPP SINOP 2010 EDILAINE APARECIDA SOUZA DE OLIVEIRA ORTEGA A CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA NA GESTÃO FINANCEIRA DAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE - EPP Pré-Projeto de pesquisa apresentado no curso de Bacharelado em Ciências Contábeis, na disciplina de Metodologia e Técnicas de pesquisa,…

TECNOLOGIA DA ZONA LESTE LEANDRO GONÇALVES Sistemas ERP: Estudo de caso das etapas para a implantação de um sistema integrado em uma empresa de pequeno porte São Paulo 2011 1 FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE LEANDRO GONÇALVES Sistemas ERP: Estudo de caso das etapas para a implantação de um sistema integrado em uma empresa de pequeno porte Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Tecnologia da Zona Leste, sob a orientação do Professor Me…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO FRANZMANN O PROCESSO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE: O CASO DE TRÊS EMPRESAS GAÚCHAS Porto Alegre 2010 1 Bruno Franzmann O PROCESSO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE: O CASO DE TRÊS EMPRESAS GAÚCHAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul…

CONTÁBEIS Luciene Aparecida Ferreira da Fonseca A utilização do planejamento e controle orçamentário: Estudo de caso de uma empresa de pequeno porte na Zona da Mata Juiz de Fora 2014 Luciene Aparecida Ferreira da Fonseca A utilização do planejamento e controle orçamentário: Estudo de caso de uma empresa de pequeno porte na Zona da Mata Projeto apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Federal de Juiz de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Através da entrevista com o coordenador de Recursos Humanos da Torino Planejados é possível extrair dados sobre como o setor de RH é utilizado em pequenas empresas. Vamos observar a adaptação da empresa com o RH já que a mesma possui apenas um funcionário responsável pelo mesmo. Foi de escolha do grupo a empresa Torino Planejados, pois, a organização é de pequeno porte e nos deu uma boa abertura para responder as perguntas…

organizacional Objetivo: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. 3- Apresentação As atividades aqui propostas têm como objetivos o estímulo à auto-aprendizagem e a aproximação do aluno com a realidade profissional da…

Cuiabá PROJETO DE ATIVIDADES II A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE. CUIÁBA/MT 2013 RESUMO O Controle Interno Compreende o plano de organização e o conjunto coordenado dos métodos e medidas, adotadas pela empresa para proteger seu patrimônio, alem de planejar, organizar e supervisionar informações. Por favorecer e auxiliar o processo de gestão nas empresas é uma ferramenta de planejamento que alem de detectar falhas também as…

diagnóstico empresarial com foco na área de marketing. Para isto foram entrevistadas duas empresas. Quando tratamos de um Plano de marketing falamos sobre um processo complexo e envolve vários aspectos dentro e fora da organização, assim o planejamento deve estar atento, dentro da empresa em sua área financeira, ao setor de produção, ao departamento de recursos humanos, dentre outros setores e fora da empresa deve analisar a concorrência, a tendência dos consumidores, os fatores…

organizacional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar: • Poder de observação; • Capacidade associativa; • Análise contextual; •…

organizacional OBJETIVO: Proporcionar ao aluno a oportunidade de aplicação prática dos conceitos trabalhados ao longo desta disciplina, desenvolvendo no mesmo a capacidade de uma análise reflexiva das peculiaridades existentes entre as empresas de diferentes portes, a partir da análise de seus pontos convergentes e divergentes. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno aplicar: • Poder de observação; • Capacidade associativa; • Análise contextual; …