Responsabilidade social - check list de auditoria interna sa8000

Dados Gerais da Empresa Razão Social Unidade(s) Endereço Nº Colaboradores 12000 Tropical Bioenergia 1 Rodovia Takayuki Maeda Turnos Horário Administrativo: 07:00 às 16:48 Horário Industrial: 08:00 às 16:00; 16:00 às 00:00; 00:00 às 08:00 Horário Agrícola: 07:00 às 15:00; 15:00 às 23:00; 23:00 às 07:00 às 23:00. II. Considerações Gerais 01 Objetivo e escopo do trabalho Avaliar se o sistema de gestão de responsabilidade social da Tropical Bioenergia está atendendo os requisitos da norma SA8000. 02 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Tópicos verificados Conformidade Legal Trabalho Infantil Trabalho Forçado Saúde e Segurança Liberdade de Associação e Negociação Coletiva Discriminação Práticas Disciplinares Jornada de Trabalho Remuneração Sistema de Gestão Gestão de Fornecedores 03     Padrões de referência Norma SA8000:2008 Declaração Universal dos Direitos Humanos (ONU) Convenções das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança Convenção das Nações Unidas para eliminar todas as formas de discriminação contra as mulheres  Convenções da OIT nº. 29 e 105 (Abolição do Trabalho Forçado)  Convenção da OIT nº. 87 (Liberdade de Associação)  Convenção da OIT nº. 98 (Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva) Página 5 de 15 REGISTRO Check list de Auditoria Interna SA8000 RE SA8000 002 Revisão: 0 Data rev.: 26/10/11  Convenções da OIT nº. 100 e 111 (Remuneração equivalente para trabalhadores masculinos e femininos por trabalho…

Entrevista feita com o técnico de segurança, Sr.(a) ........., da indústria TUDOR de Governador Valadares, no dia ___/___/____. 1 – Existe risco de acidentes no local analisado? R: Ver MAPA DE RISCO em anexo. 2- Quais são os riscos? R: Ver MAPA DE RISCO em anexo. 3 – Os riscos são de potencial grave, médio ou leve? R: Ver MAPA DE RISCO em anexo. 4- Os funcionários são treinados para combater esses riscos? R: Sim, é realizado o treinamento de conscientização e…

Revisão:02/05/2013 I. Dados Gerais da Empresa Razão Social Tropical Bioenergia SA Unidade(s) Unidade Tropical Endereço Rodovia Takayuki Maeda Nº Colaboradores Turnos 1464 Horário Administrativo: 07:00 às 16:48h Horário Industrial: 08:00 às 16:00; 16:00 às 00:00; 00:00 às 08:00 h Horário Agrícola: 07:00 às 15:00; 15:00 às 23:00; 23:00 às 07:00 às 23:00h. II. Considerações Gerais 01 Objetivo e escopo do trabalho Avaliar se o sistema de gestão de…

FACULDADE NOVOS HORIZONTES Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Segurança Privada A ESTRUTURAÇÃO DE DADOS PARA O DIAGNÓSTICO DA SEGURANÇA PRIVADA DA CONCESSIONÁRIA RECREIO BH O levantamento de dados para a qualificação da segurança. Gabriel Ribeiro Firmino Genilce de Farias Jefferson Machado de Souza José Franézio Carvalho de Aguiar Roseane Alexandrina Souza Wembley Nogueira dos Santos Belo Horizonte 2014 Gabriel Ribeiro Firmino Genilce de Farias Jefferson…

AUDITORIA DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO OBJETIVO => A princípio, o objetivo desta monografia era a utilização dos conceitos adquiridos referentes à auditoria da segurança da informação para avaliar o departamento financeiro. Porém, observa-se no decorrer deste trabalho a necessidade de também avaliar os departamentos de sinistros e CPD por estarem no mesmo local físico e interligados, se necessário propor sugestões de melhorias para o bom funcionamento dos departamentos. =>…

Ana Paula. Sislaine Saynara. Gervson. Ivanete. Elisângela. Administração e Gestão do Trabalho. Assú/RN Setembro de 2014 RELATORIO DAS ENTREVISTAS Administração e Gestão do Trabalho. Relatório da entrevista da disciplina de Administração e Gestão do Trabalho parte dos requisitos necessários à aprovação da disciplina. Professora: Maria Aparecida Dantas Morais. …

CANDIDATOS RECRUTADOS, AQUELES MAIS ADEQUADOS AOS CARGOS EXISTENTES NA EMPRESA, VISANDO MANTER OU AUMENTAR A EFICIÊNCIA E O DESEMPENHO DO PESSOAL. 2. QUAIS SÃO OS TIPOS DE RECRUTAMENTO EXISTES? QUAIS SÃO AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DE CADA UM? O RECRUTAMENTO INTERNO É REALIZADO NA PRÓPRIA EMPRESA, COM OS PRÓPRIOS COLABORADORES, ESSE TIPO DE RECRUTAMENTO É POSITIVO, PORQUE ALÉM DE ESTIMULAR, MOTIVA AINDA MAIS O COLABORADOR. O RECRUTAMENTO EXTERNO, A BUSCA É FEITA FORA DA EMPRESA. A…

Integrador I: Saúde e Segurança dos motoristas de transporte público São Paulo 2015 Bruna Nubile Maynart Lemos Carla Edla Amorim Araújo Cleonice da Cunha Liotério Fernanda Aparecida da Silva Conceição Projeto Integrador I: Saúde e Segurança dos motoristas de transporte público Projeto Integrador I apresentado ao Centro Universitário Senac são Paulo, Campus Santo Amaro, como exigência parcial para obtenção do grau Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.…

Planejamento do desenvolvimento da prática Investir em Segurança Elizangela de Lima, Cristiano Halison Soares da Silva, e Diego Albernaz Camargo Prof.ª Amanda Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Segurança do Trabalho (seg 0140)- Prática Módulo 01 24/04/12 1 TEMA/ASSUNTO Investimento em segurança versus retorno financeiro Há um interesse generalizado no recurso a incentivos para encorajar as empresas a melhorarem a saúde e a segurança dos…

Administração de Recursos Humanos Organização da área de recursos humanos Diretoria RH Gestão de Desempenho R&S C&S Segurança e Medicina Administração de Pessoal Controle de Freqüência Planejamento e Orçamento de Pessoal Gestão de Processos Trabalhistas Gestão de Terceiros Responsabilidade Social T&D Gestão de Benefícios Gestão de Previdência Privada Assistência Social Gestão de Competências Comunicação Interna Recrutamento e seleção Treinamento e…