Encargos Trabalhistas

almoxarife. Periodicidade: Pode ser mensal, quando for transacionar com a empresa ou até cotidianamente. GOVERNO Informações Econômicas Financeiras: Relatórios Contábeis, Lucro tributável, Livros fiscais, Faturamento da empresa, dos encargos trabalhistas nas datas corretas Objetivos: O Objetivo dessas informações é de alisar as operações da empresa para calculo de tributação e ela e gerada pela emissão de todos os lançamentos contábeis do período e também essa informação tem o…

assim, a qualidade do produto, redução do custo de produtividade Pontes(2011),cita que é a forma mais simples de propiciar a participação efetiva do colaborador na melhoria da competividade da empresa. Além de ser amparada por lei ,é isenta de encargos trabalhista, e permite alterações de critérios anualmente e não constitui risco de habitualidade. Bônus-é um plano de resultados a ser atingidos, torna-se uma forma de estimular os profissionais a cumprir os objetivos da organização,…

Operacional (RO) | (179.892) | 625.852 | | 1.3 Folha de Pagamento Bruta – FPB | 1.032.308 | 2.099.296 | | | | | | 2. | Indicadores Sociais Internos | Usiminas | Consolidado | | 2.1 Alimentação | 51.001 | 102.473 | | 2.2 Encargos sociais compulsórios | 274.844 | 484.925 | | 2.3 Previdência privada | 27.709 | 39.196 | | 2.4 Saúde | 38.325 | 76.138 | | 2.5 Segurança e saúde no trabalho | 90.326 | 128.504 | | 2.6 Educação

produtos, serviços e operações, mas também a renda e salários. Veja no meu estudo "Cálculos de Encargos Sociais e Trabalhistas", que um salário-hora pode chegar a ter 96,75% de incidências fiscais, trabalhistas e previdenciários sobre seu valor nominal. A atividade que gera economia tributária denomina-se "planejamento fiscal". Importante esclarecer que se o contribuinte pretende diminuir os seus encargos tributários, poderá fazê-lo legal ou ilegalmente. A maneira legal chama-se elisão…

de viabilizar a demissão sem custos e a implementação da contratação por prazo fixo e da subcontração. 4 Lima, Francisco Meton Marque de. Elementos de direito do trabalho e processo trabalhista. 11. ed. São Paulo. Ltr, 2005. 5 Lima, Francisco Meton Marque de. Elementos de direito do trabalho e processo trabalhista. 11. ed. São Paulo. Ltr, 2005. Registra-se que a flexibilização corrói as bases do Direito do Trabalho, e tal fenômeno tem se difundido pelo mundo: na França, sob a…

observância das leis comerciais. O lucro real será determinado a partir do lucro líquido do período de apuração obtido na escrituração comercial (antes da provisão para o imposto de renda) e demonstrado no Lalur, observando-se que: Os custos, despesas, encargos, perdas, provisões, participações e quaisquer outros valores deduzidos na apuração do lucro líquido que, de acordo com a legislação tributária, não sejam dedutíveis na determinação do lucro real (exemplo: resultados negativos…

observância das leis comerciais. O lucro real será determinado a partir do lucro líquido do período de apuração obtido na escrituração comercial (antes da provisão para o imposto de renda) e demonstrado no Lalur, observando-se que: Os custos, despesas, encargos, perdas, provisões, participações e quaisquer outros valores deduzidos na apuração do lucro líquido que, de acordo com a legislação tributária, não sejam dedutíveis na determinação do lucro real (exemplo: resultados negativos…

Contas a pagar: Sálario, honorarios e energia encargos sociais ICM PIS i) Taxa bancária de juros para custeio e desconto IOF para custeio IOFpara desconto j) Custos fixos - para projeção p/ o próximo triênio: Salário e mão-de-obra Honorários da diretoria Encargos sociais e trabalhista Amortização de gastos diferidos Diversos ( % dos custos fixos operacionais) Custos variáveis - projeção p/ proximo triênio: Salário e mão-de-obra Encargos sociais e trabalhista Matéria-prima Material de…

REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. 1 RESUMO O tema deste trabalho é a importância da gestão de risco para redução do passivo trabalhista nas organizações. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro da organização com foco no departamento de pessoal na efetivação da contratação, rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando o mesmo por erro ou desconhecimento não cumpre as leis trabalhistas e previdenciárias, evitando assim que encargos sociais…

Superior Completo – Administração – Centro Universitário do Norte - 2010 Outros Cursos: Técnico em Segurança do Trabalho- Materdei – 2009 Ponto Eletrônico – Editor Fiscal – Regras para Utilização - 2010 Preposto Trabalhista – Orbi RH 2010 Cálculos Trabalhistas – Orbi RH 2011 Gestão Organizacional em Recursos Humanos - MBA- Fametro - 2011 Gestão Prática de Rotinas de Gestão de Pessoal – Orbi RH – 2011 Idiomas: Inglês – Intermediário - ICBEU Experiência Profissional Grupo