Encargos Trabalhistas No Lucro Real

4 3 HISTÓRICO 5 4 TRIBUTAÇÃO 6 4.1 IMPOSTOS FEDERAIS: 7 4.2 MUNICIPAIS: 8 5 LIVROS FISCAIS 9 5.1 LIVRO DIÁRIO: 9 5.2 LIVRO RAZÃO: 9 5.3 LIVRO REGISTRO DE EMPREGADOS: 9 5.4 LIVRO DE INSPEÇÃO DO TRABALHO: 10 5.5 LIVRO DE APURAÇÃO DO LUCRO REAL 10 6 ENCARGOS TRABALHISTAS 12 7 LIVROS CONTÁBEIS 14 8 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 16 9 PROPONDO A CRIAÇÃO DE UMA NOVA EMPRESA 19 9.1 ESTRUTURA DE CAPITAL 19 9.2 ESTRUTURA FÍSICA 20 9.2.1 Móveis, Utensílios e Equipamentos. 20 9.3 ESTRUTURA DE PESSOAL 21…

Costa Rica 4 CUSTOS SALARIAIS E ENCARGOS TRABALHISTAS Comparativo de encargos trabalhistas e salários por países Cargo: Consultoria de Tecnologia/Sistemas Generalista/Multidisciplinar Pleno 45.000 Colômbia Chile Remuneração média anual (USD) 40.000 Brasil Pré-desoneração Brasil 35.000 Costa Rica 30.000 México 25.000 Argentina 20.000 15.000 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Encargos trabalhistas sobre a folha Fonte:…

...........................................................................................14 3.1. Registro de Inventário.....................................................................................14 3.2. LALUR - Livro de Apuração do Lucro Real do Imposto de Renda.................14 3.3. Registro de entradas ICMS-IPI.......................................................................14 3.4. Registro de saídas ICMS-IPI...............................................................

jurídicas a fim de ser aplicada à realidade decorrente de atividade de produção, de consumo e comercial, um conjunto de normas direcionadas à realidade do homem na produção, a apropriação, a circulação e o consumo visando à obtenção de riqueza ou lucro. O Direito Comercial vem da antiguidade, onde as organizações produziam na própria casa para uso de seus familiares e as sobras eram trocadas entre vizinhos ou na praça. Na idade média, o comércio deixou de ser uma atividade de uma

Bibliográficas Conceito Conceito Robson Seleme, Dr Robson Seleme, Dr Origens Técnicas contábeis Robson Seleme, Dr Robson Seleme, Dr Princípios Fundamentais Robson Seleme, Dr a) b) c) d) e) f) g) Balanço Patrimonial; Demonstração dos lucros ou prejuízos acumulados; Demonstração dos resultados do exercício; Demonstração dos fluxos de caixa; e Demonstração do valor adicionado, para as companhias abertas. DOAR Substituída pela DFC DMPL - Opcional Função Gerencial Robson…

77, no 3, jul/set 2011 21/10/2011 09:31:44 70 ANOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO Essas rápidas reflexões se inspiram na estreita correlação que existe entre a mutação estrutural do Direito e a suposta figura do dumping social, cuja projeção trabalhista ocupou espaço rapidamente – como é típico dos fatos de nossa época – no Direito material e processual do Trabalho e chegou aos pretórios no seio de dissídios individuais. A matéria ainda está em fase de maturação, considerando-se a…

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) A participação no resultado são as metas ou objetivos da empresa atingidos pelos funcionários em um acordo estabelecido entre as partes onde os períodos, critérios e indicadores também são definidos em acordo. E mesmo que a empresa tenha prejuízo o empregado terá direito a participação no resultado caso o mesmo tenha cumprido as metas e os objetivos estabelecidos no acordo. Os motivos pelos quais as empresas vêm cada vez mais implantando a PLR são

JUSTIFICATIVA. 5 2.1.1 TÍTULO NÍVEL 3 – HISTÓRICO. 7 A Empresa 9 2.1.1. 1 TITULO NÍVEL 4 – INFORMAÇÕES MERCADOLÓGICAS. 16 2.1.1.1.1 TITULO NIVEL 5 – TRIBUTAÇÃO 17 2.1.1.1.2 TITULO NIVEL 6 – LIVROS FISCAIS 19 2.1.1.1.3 TITULO NIVEL 7 – ENCARGOS TRABALHISTAS. 20 2.1.1.1.4 TITULO NIVEL 8 – LIVROS CONTÁBEIS. 22 2.1.1.1.5 TITULO NIVEL 9 – DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS. 24 2.1.1.1.6 TITULO NIVEL 10 – OUTROS ASPECTOS DA ATIVIDADE EMPRESARIAL. 27 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 30 4 REFERÊNCIAS 31 …

Profissional em Contabilidade I, irá possibilitar ao acadêmico, a prática e a observação dos procedimentos contábeis que ocorrem no Departamento de Pessoal, como: as admissões, as rescisões de contrato, folha de pagamento, o cálculo e apuração dos encargos trabalhistas e previdenciários, elaboração das obrigações mensais e anuais, férias, exames periódicos e outros. E no Departamento Fiscal: as notas fiscais de estrada, saídas e serviços, apuração dos impostos federais, estaduais e…

............. 6 6. ESTRUTURA DE PESSOAL............................................................................. 7 6.1. Quadro de Empregados.................................................................................. 7 6.2. Encargos sociais e trabalhistas..................................................................... 7 6.3. Regime de trabalho......................................................................................... 8 6.4. Convenção Coletiva de Trabalho.............