Encargos Sociais E Trabalhistas De Uma Empresa

A TERCEIRIZAÇÃO DAS ATIVIDADES NA CONSTRUÇÃO CIVIL: RISCOS CONSEQÜÊNCIAS E MEDIDAS PROTETIVAS PARA AS EMPRESAS. METODOLOGIA O projeto utilizará metodologia da Pesquisa Bibliográfica e a revisão da literatura de renomados mestres do direito, consultas à jurisprudência, revistas e artigos atuais sobre o tema em questão, trabalho de campo (entrevistas), e demais fontes de pesquisa. Este trabalho é uma pesquisa bibliográfica e pesquisa feita em Internet, desenvolvida a partir …

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE INFLUÊNCIA DA GESTAO NAS ROTINAS DE DEMISSÃO: para redução do passivo trabalhista. Ana Paula Moura da Silva Ivamaris Guimarães Sales Nathália dos Santos Coelho Ródney de Oliveira Camargos RESUMO: O presente artigo tem como finalidade mostrar a influência da gestão nas rotinas do processo de demissão e seu reflexo, alertando o empregador sobre a importância de se ter uma boa gestão de risco nos processos de demissão para…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso JONATHA HENRIQUE DA SILVA PERES RODRIGO PACHECO SILVIA KAZUE YNAMURA THALITA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Umuarama – Pr. 2012 JONATHA HENRIQUE DA SILVA PERES RODRIGO PACHECO SILVIA KAZUE YNAMURA THALITA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Umuarama – Pr. 2012 Sumário: 1. Introdução .....................

substituição de. Segundo MARTINS (2011, p. 137), é uma espécie de ordem; não pagando o devedor principal (empresa prestadora de serviços), paga o devedor secundário (empresa tomadora dos serviços). A responsabilidade subsidiária não está expressamente prevista em lei, sua orientação é decorrente do inciso IV da Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST): Assim, a responsabilidade das empresas contratantes em relação aos empregados das terceirizadas e sobre o direito do empregado…

31/07/2011 9.5.4 Salário 9.5.4.1 Salário 9.5.4 .1 Salário 9.5.4 .1 Salário 2.1.3.2 INSS á Recolher 2.1.3.2 Salário á Pagar 2.1.3.1 Salário á Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 9.4.5.2 Encargos Sociais 9.4.5.2 Encargos Socais 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 9.5.4.1 Salário 9.5.4.1 Salário 2.1.3.2 INSS á Recolher …

cooperativo: a utilização de cooperativas de trabalho para negar direitos trabalhistas. Resumo. Este artigo visa demonstrar que apesar de ser um modo muito eficaz de promover a distribuição de renda, implantando um sistema democrático e autônomo na gestão de seu trabalho, as cooperativas de trabalho estão sendo utilizadas como fachada para burlar as leis trabalhistas e desvincular os trabalhadores contratados das empresas, tendo como principal objetivo a obtenção de lucro.…

prejudicando o seu desenvolvimento físico e mental. Com a tentativa de regularizar essa situação indecorosa, o governo busca através da Lei 10.097/00, denominada Lei do Menor Aprendiz, conscientizar empresários e população em geral sobre a responsabilidade social de proporcionar aos jovens, oportunidade de aprendizagem para que possam no futuro exercerem uma profissão digna de seu sustento, tornando-se capazes de exercer sua plena cidadania. Palavras-Chave: inclusão; menor; mercado de…

Guia para estudo e acompanhamento de Administração de Recursos Humanos II Política Salarial/ Remuneração/ Benefícios Sociais CONTEÚDO DA POLÍTICA SALARIAL ESTRUTURA DE C&S POLÍTICA SALÁRIOS DE ADMISSÃO PARA DIVERSAS CLASSES SALARIAIS SALARIAL PREVISÃO DE REAJUSTES SALARIAIS REAJUSTES COLETIVOS REAJUSTES INDIVIDUAIS PROMOÇÃO ENQUADRAMENTO MÉRITO Prof. Rinaldo Nunes 1 Guia para estudo e acompanhamento de Administração de Recursos Humanos II PRINCIPAIS CONCEITOS:  inclui…

Ele é, por definição, mutável”. (Peter Drucker) III Resumo A presente pesquisa tem por objetivo esclarecer como surgiu o processo de terceirização e como chegou ao Brasil. Serão abordados os conceitos de terceirização e como aplica-los nas empresas e também em condomínios edilícios, que por sua vez precisam de prestadores para seu funcionamento. Cada dia que passa é preciso atingir metas e objetivos com qualidade e eficiência, em condomínios não é diferente, serviços são…

RESENHA Antônio Fabrício de Matos Gonçalves, em sua obra Flexibilização Trabalhista, faz uma abordagem histórica do tema com vistas a fazer com que o leitor interprete a evolução do trabalho e do Direito do Trabalho, conforme marcos históricos que com eles guardam relação direta ou indiretamente. No primeiro capítulo da obra o autor trata, de forma bastante sucinta, da Primeira Revolução Industrial, ocorrida na Inglaterra no século XVIII, como o fato histórico que teria sido a gênese do